വിദേശത്ത് ജോലി കിട്ടി, പക്ഷേ പ്രായമായ അച്ഛനമ്മമാരെ വിട്ടുപോകാൻ മനസ്സുവരുന്നില്ലേ?
സ്നേഹം കുറ്റബോധമാകാതെ, ആഗ്രഹം വഞ്ചനയാകാതെ — എഴുതിവച്ച ഒരു care plan-ന്റെ സഹായത്തോടെ തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള വഴി.
Direct answer
പോകണോ വേണ്ടയോ എന്നത് ഒറ്റച്ചോദ്യമല്ല. അച്ഛനമ്മമാരുടെ ഇപ്പോഴത്തെ ആരോഗ്യം, നാട്ടിലുള്ള പിന്തുണ, അടിയന്തരഘട്ടത്തിൽ എത്ര വേഗം തിരിച്ചെത്താം, പണം എങ്ങനെ സഹായിക്കും എന്നിങ്ങനെ പല ചെറിയ ചോദ്യങ്ങളാണ് അതിനുള്ളിൽ. ഡോക്ടറോടും കൂടപ്പിറപ്പുകളോടും അച്ഛനമ്മമാരോടും സംസാരിച്ച് എഴുതിയ ഒരു care plan ഉണ്ടാക്കുക. അത് നടപ്പാക്കാനാകുമെങ്കിൽ പോകുന്നത് ഉപേക്ഷയല്ല; പറ്റില്ലെങ്കിൽ ഇപ്പോൾ നിൽക്കുന്നത് തോൽവിയുമല്ല.
ഒരു മെയിലും ഒരു ചുവന്ന വട്ടവും
ബുധനാഴ്ച രാത്രി ഒമ്പതര. തൃശൂർ ഒല്ലൂരിലെ വീട്ടിൽ അത്താഴപ്പാത്രങ്ങൾ കഴുകിവയ്ക്കുമ്പോഴാണ് ശ്രീജിത്തിന്റെ ഫോണിൽ ആ മെയിൽ വീണത്. ദോഹയിലെ ഒരു construction കമ്പനിയിൽ site engineer, രണ്ടു വർഷത്തെ contract, ഇപ്പോൾ കിട്ടുന്നതിന്റെ ഏതാണ്ട് മൂന്നിരട്ടി ശമ്പളം. മുപ്പത്തിമൂന്നാം വയസ്സിൽ അവൻ കാത്തിരുന്ന വാർത്ത. ഫോൺ താഴെവച്ചപ്പോൾ കണ്ണുപോയത് അടുക്കളച്ചുമരിലെ സഹകരണ ബാങ്കിന്റെ കലണ്ടറിലേക്കാണ്. അടുത്ത മാസം പതിനാലാം തീയതിക്കു ചുറ്റും അമ്മ ചുവന്ന മഷികൊണ്ട് വട്ടമിട്ടിട്ടുണ്ട്: അച്ഛന്റെ neurology review. പാർക്കിൻസൺസ് തുടങ്ങിയിട്ട് രണ്ടു കൊല്ലമായി. കൈവിറയൽ കൂടിയിട്ടുണ്ട്, പടിയിറങ്ങുമ്പോൾ ആരെങ്കിലും പിടിക്കണം. ഓരോ തവണയും ആശുപത്രിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നത് ശ്രീജിത്താണ്.
ശരിക്കുള്ള പേടി ജോലിയെക്കുറിച്ചല്ല
അന്നു രാത്രി അവൻ അമ്മയോട് ഒന്നും പറഞ്ഞില്ല. ബെംഗളൂരുവിലുള്ള ചേച്ചിക്ക് മാത്രം മെസേജ് അയച്ചു. ‘നീ പോ, ഞാൻ നോക്കിക്കോളാം’ എന്ന് ഉടനെ മറുപടി വന്നു. പക്ഷേ ചേച്ചിക്ക് രണ്ടു കുട്ടികളും ഒരു ഫുൾടൈം ജോലിയുമുണ്ടെന്ന് അവനറിയാം. ഈ അവസ്ഥയിലുള്ള പലരുടെയും ഉള്ളിലെ ചോദ്യം ‘പോകണോ’ എന്നല്ല; ‘ഞാനില്ലാത്തപ്പോൾ എന്തെങ്കിലും സംഭവിച്ചാൽ എനിക്ക് എന്നോടുതന്നെ പൊറുക്കാനാകുമോ’ എന്നാണ്. ആ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം തരാൻ ഒരു offer letter-നും കഴിയില്ല. പക്ഷേ ആ പേടിയെ മറുപടി കിട്ടുന്ന ചെറിയ ചോദ്യങ്ങളായി പൊട്ടിച്ചെടുക്കാം.
ആദ്യം വിവരം, പിന്നെ വികാരം
Review-ന് പോകുമ്പോൾ ഡോക്ടറോട് നേരിട്ട് ചോദിക്കുക: അടുത്ത രണ്ടു വർഷം അച്ഛന്റെ അവസ്ഥ എങ്ങനെ മാറാനാണ് സാധ്യത, ദിവസവും എന്തൊക്കെ സഹായം വേണ്ടിവരും, ഏതുതരം അടിയന്തരാവസ്ഥകൾക്കാണ് ഒരുങ്ങിയിരിക്കേണ്ടത്. ഇത് ഡോക്ടർക്കു മാത്രം പറയാവുന്ന കാര്യമാണ്; ഊഹം വച്ച് തീരുമാനിക്കരുത്. പിന്നെ അച്ഛനോടും അമ്മയോടും — വെവ്വേറെ, തിരക്കില്ലാത്ത ഒരു നേരത്ത് — അവർക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് ചോദിക്കുക. മക്കൾക്ക് ഭാരമാകരുതെന്നു കരുതി ‘ഞങ്ങൾക്കൊരു കുഴപ്പവുമില്ല, നീ പൊയ്ക്കോ’ എന്ന് അവർ പെട്ടെന്ന് പറഞ്ഞേക്കാം. അതുകൊണ്ട് ഒരിക്കൽ കേട്ട ഉത്തരത്തിൽ നിർത്തരുത്. അവർ മുതിർന്നവരാണ്; സ്വന്തം ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് അവർക്കും അഭിപ്രായം പറയാനുണ്ട്.
എഴുതിവയ്ക്കാവുന്ന ഒരു care plan
‘എല്ലാവരും ഉണ്ടല്ലോ’ എന്നത് ഒരു പ്ലാനല്ല. ഓരോ കാര്യത്തിനും ഒരാളുടെ പേര് വരുമ്പോഴാണ് അത് പ്ലാനാകുന്നത്.
- ആശുപത്രി യാത്രകൾ: ആര് കൊണ്ടുപോകും, അവർക്ക് പറ്റാത്ത ദിവസം ആര്.
- വീടിന്റെ താക്കോലുള്ള, പത്തു മിനിറ്റിനകം എത്താവുന്ന ഒരു അയൽക്കാരനോ ബന്ധുവോ — അവരുടെ സമ്മതത്തോടെ.
- മരുന്നുകളുടെ ലിസ്റ്റ്, ഡോക്ടർമാരുടെ നമ്പറുകൾ, insurance കാർഡ്, പഴയ റിപ്പോർട്ടുകൾ — ഒരു ഫയലിലും ഫോണിലും.
- Home nurse, day care, പഞ്ചായത്തിലെ palliative care സംവിധാനം — ആവശ്യം വരുന്നതിനു മുമ്പേ അന്വേഷിച്ചുവയ്ക്കുക.
- ചികിത്സച്ചെലവിന് ഒരു പ്രത്യേക അക്കൗണ്ട്, നാട്ടിലുള്ള ഒരാൾക്കുകൂടി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന രീതിയിൽ.
- പെട്ടെന്നു നാട്ടിലെത്താനുള്ള ടിക്കറ്റിന്റെ പണം മാറ്റിവയ്ക്കുക; ഇത് ചെലവല്ല, സമാധാനമാണ്.
- ആഴ്ചയിൽ നിശ്ചിത ദിവസം വീഡിയോ കോൾ — വിശേഷം ചോദിക്കാൻ മാത്രമല്ല, മരുന്നും ഭക്ഷണവും ശ്രദ്ധിക്കാനും.
മൂന്നു വഴികൾ, ഒന്നല്ല
| വഴി | പറ്റുന്നത് എപ്പോൾ | ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് |
|---|---|---|
| ഇപ്പോൾത്തന്നെ പോകുക | care plan-ലെ ഓരോ വരിക്കും ഒരാളുണ്ട്; അവസ്ഥ സ്ഥിരമാണെന്ന് ഡോക്ടർ പറയുന്നു | ആദ്യ ആറുമാസം കഴിഞ്ഞ് എല്ലാവരും ചേർന്ന് വീണ്ടും വിലയിരുത്തുക |
| joining കുറച്ചു മാസം നീട്ടിച്ചോദിക്കുക | പ്ലാനിന്റെ ചില ഭാഗങ്ങൾ ഇനിയും ശരിയാക്കാനുണ്ട് | കമ്പനി സമ്മതിച്ചാൽ അത് രേഖാമൂലം വാങ്ങുക |
| ഇപ്പോൾ നിൽക്കുക, അടുത്ത അവസരം നോക്കുക | ദിവസേനയുള്ള പരിചരണം നിങ്ങളില്ലാതെ നടക്കില്ല | ഇത് ഒരു കാലയളവിലേക്കുള്ള തീരുമാനമാണ്, ജീവിതകാലത്തേക്കല്ല; skill പുതുക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുക |
കമ്പനിയോടും ചോദിക്കാനുണ്ട്
Offer സ്വീകരിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് HR-നോട് ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ട: വർഷത്തിൽ എത്ര ദിവസം ലീവ്, കുടുംബത്തിലെ അടിയന്തരാവസ്ഥയ്ക്ക് എന്താണ് നയം, joining തീയതി നീക്കാനാകുമോ. ഈ ചോദ്യങ്ങൾ ദൗർബല്യത്തിന്റെ ലക്ഷണമല്ല; നല്ല തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇവ പരിചിതമാണ്. Visa, contract വ്യവസ്ഥകൾ, recruitment ഏജൻസിയുടെ വിശ്വാസ്യത എന്നിവ ഔദ്യോഗിക സർക്കാർ സംവിധാനങ്ങളിൽ നിന്നും യോഗ്യതയുള്ള നിയമോപദേശകരിൽ നിന്നും ഉറപ്പാക്കുക. അച്ഛന്റെ ചികിത്സയുടെ കാര്യത്തിൽ ഡോക്ടറുടെ വാക്കാണ് അവസാനത്തേത്. ഈ ലേഖനം ഇവയ്ക്കൊന്നും പകരമല്ല.
കുറ്റബോധവും കടമയും ഒന്നല്ല
പോകുന്നയാൾ സ്നേഹമില്ലാത്തയാളും നിൽക്കുന്നയാൾ ത്യാഗിയും എന്ന കഥ നമ്മുടെ നാട്ടിൽ പഴയതാണ്. ഗൾഫിലേക്കു പോയ ഒരു തലമുറ അയച്ച പണംകൊണ്ടാണ് പല വീടുകളിലും ചികിത്സ നടന്നതെന്നും ഓർക്കണം. കരുതൽ അളക്കേണ്ടത് കിലോമീറ്റർ കൊണ്ടല്ല; ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ സഹായം എത്തുന്നുണ്ടോ എന്നതുകൊണ്ടാണ്. അതുപോലെ, മകളായതുകൊണ്ടോ അടുത്തു താമസിക്കുന്നതുകൊണ്ടോ ഒരാൾ സ്വയമേവ മുഴുവൻ ഭാരവും ഏൽക്കേണ്ടതില്ല. ചേച്ചി ‘ഞാൻ നോക്കാം’ എന്നു പറഞ്ഞാൽ, ശരിക്കും എന്തൊക്കെ അവർക്ക് പറ്റും എന്ന് ചോദിച്ച് പണവും സമയവും ന്യായമായി പങ്കിടുക.
പോകുന്നത് ഉപേക്ഷയാകുന്നത് പ്ലാനില്ലാതെ പോകുമ്പോഴാണ്; നിൽക്കുന്നത് തോൽവിയാകുന്നത് നീരസത്തോടെ നിൽക്കുമ്പോഴും.
ഈ ഘട്ടത്തിൽ ജാതകം എങ്ങനെ വായിക്കാം
തീരുമാനങ്ങളുടെ കാലത്ത് പലരും ജാതകം നോക്കാറുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഏതു മഹാദശയിലും അന്തർദശയിലുമാണ്, പരമ്പരാഗതമായി വീടിനെയും അമ്മയെയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന നാലാം ഭാവവും ദൂരദേശത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പന്ത്രണ്ടാം ഭാവവും ഈ കാലത്ത് എങ്ങനെ സജീവമാകുന്നു എന്നൊക്കെ ഒരു ജ്യോതിഷ വായനയിൽ ചർച്ച ചെയ്യാം. അതൊരു ആലോചനയ്ക്കുള്ള ഭാഷയാണ്, ‘പോ’ എന്നോ ‘നിൽക്ക്’ എന്നോ ഉള്ള കൽപനയല്ല. അച്ഛന്റെ ആരോഗ്യം എന്താകുമെന്ന് ഒരു ഗ്രഹനിലയും പറഞ്ഞുതരില്ല. സ്വന്തം കൃത്യമായ ജനനവിവരങ്ങൾ വച്ച് ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കണമെങ്കിൽ Astro Ratan-ന്റെ career astrology പേജ് നോക്കാം; Vedic ജാതകം വായിക്കുന്ന ഒരു AI ആണത്, WhatsApp-ൽ മലയാളത്തിൽ എഴുതിയാൽ മലയാളത്തിൽത്തന്നെ മറുപടി തരും. അച്ഛനമ്മമാരുടെ ജാതകം നോക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അത് അവരുടെ സമ്മതത്തോടെ മാത്രം.
ആറുമാസത്തെ ഒരു പരീക്ഷണമായി കാണുക
ഏതു വഴി തിരഞ്ഞെടുത്താലും ഒരു review തീയതി കലണ്ടറിൽ എഴുതിവയ്ക്കുക — അമ്മ ചുവന്ന വട്ടമിട്ട അതേ കലണ്ടറിൽത്തന്നെ. ആ ദിവസം എല്ലാവരും ഒരുമിച്ചിരുന്ന് നോക്കണം: പ്ലാൻ നടന്നോ, ആരാണ് തളർന്നത്, എന്തു മാറ്റണം. ഫോണിൽ വരുന്ന ഭയപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ജ്യോതിഷ അറിയിപ്പിന്റെ പേരിൽ ഇത്തരമൊരു തീരുമാനം മാറ്റരുത്; അതിനെക്കുറിച്ച് ഈ ലേഖനം വായിക്കാം. ശ്രീജിത്ത് ഒടുവിൽ joining മൂന്നു മാസം നീട്ടിച്ചോദിച്ചു. ആ മൂന്നു മാസം കൊണ്ട് പ്ലാനിലെ ഓരോ വരിക്കും ഒരു പേരു കണ്ടെത്തുകയാണ് അവന്റെ ലക്ഷ്യം.
Key takeaways
- ‘പോകണോ’ എന്ന വലിയ ചോദ്യത്തെ ഡോക്ടറുടെ വിലയിരുത്തൽ, നാട്ടിലെ പിന്തുണ, പണം, തിരിച്ചെത്താനുള്ള വേഗം എന്നിങ്ങനെ മറുപടി കിട്ടുന്ന ചെറിയ ചോദ്യങ്ങളാക്കുക.
- ഓരോ ചുമതലയ്ക്കും ഒരാളുടെ പേര് എഴുതുമ്പോഴാണ് care plan ശരിക്കും പ്ലാനാകുന്നത്.
- അച്ഛനോടും അമ്മയോടും വെവ്വേറെ, സമയമെടുത്ത് ചോദിക്കുക; ആദ്യം കേൾക്കുന്ന ‘പൊയ്ക്കോ’ മുഴുവൻ ഉത്തരമാകണമെന്നില്ല.
- ഏതു വഴി തിരഞ്ഞെടുത്താലും ആറുമാസം കഴിഞ്ഞ് എല്ലാവരും ചേർന്ന് വീണ്ടും വിലയിരുത്താനുള്ള തീയതി ഇപ്പോഴേ നിശ്ചയിക്കുക.
വിദേശ ജോലിക്കും വീട്ടിലെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിനുമിടയിൽ വലയുന്ന ഒരാൾക്ക്, കുറ്റബോധമില്ലാതെ ഒരു care plan ഉണ്ടാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
പോകാനും നിൽക്കാനുമിടയിൽ കുടുങ്ങിയ ഈ കാലത്തെക്കുറിച്ച് സ്വന്തം ഗ്രഹനില വച്ച് ശാന്തമായി ഒന്നു ചോദിച്ചുനോക്കൂ.
