உழைப்பு உங்களுடையது; பதவி உயர்வு வேறொருவருக்கு—அடுத்த படி என்ன?

நெய்வேலி மாலைப் பொழுதில் வந்த மின்னஞ்சல்

நெய்வேலி வட்டம்-பன்னிரண்டு குடியிருப்பில் உள்ள தன் வீட்டின் முன்பக்கத் திண்ணையில் அமர்ந்து, முப்பத்து மூன்று வயதான அறிவழகன் தன் மடிக்கணினித் திரையையே வெறித்துப் பார்த்துக்கொண்டிருந்தார். தொழிற்சாலை உபகரணப் பராமரிப்பு நிறுவனத்தில் மூத்த பொறியாளராகப் பணியாற்றும் அவர், கடந்த பதினெட்டு மாதங்களாகத் தன் பிரிவின் குழுத் தலைவர் இல்லாத குறையைத் தானே முன்னின்று நிரப்பியிருந்தார். இரவுப் பணி மாற்றங்களை ஒழுங்குபடுத்தியது, வாடிக்கையாளர் தணிக்கைகளை வெற்றிகரமாக முடித்தது என எல்லாப் பொறுப்புகளையும் அவரே சுமந்தார். ஆனால் அன்று வெள்ளிக்கிழமை மாலை வெளியான வருடாந்திரப் பதவி உயர்வுப் பட்டியலில் அவருடைய பெயர் இல்லை; ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பு வேறொரு கிளையிலிருந்து வந்த நபருக்கு அந்தப் பதவி வழங்கப்பட்டிருந்தது. உடன் பணிபுரிபவர்கள் அனுப்பிய ஆறுதல் செய்திகளுக்குப் பதிலளிக்கக்கூட விருப்பமின்றி, கைப்பேசியைக் கவிழ்த்து வைத்தார் அறிவழகன்.

புறக்கணிப்பு தரும் உடனடி வலியும் இரண்டு தவறான எதிர்வினைகளும்

நம் உழைப்பு கணக்கில் கொள்ளப்படவில்லை என்று தெரியும்போது, அது வெறும் ஊதிய இழப்பாக மட்டுமல்லாமல் நம் சுயமரியாதையின் மீதான தாக்குதலாகவே உணரப்படுகிறது. இத்தகைய தருணத்தில் பெரும்பாலானவர்கள் இரண்டு தீவிரமான எதிர்வினைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். ஒன்று, அன்றிரவே கோபத்தில் பணி விலகல் கடிதத்தைத் தட்டச்சு செய்வது அல்லது மறுநாளிலிருந்து வேலையில் அக்கறையைக் குறைத்துக்கொள்வது. மற்றொன்று, ‘நமக்குக் கொடுத்து வைத்தது அவ்வளவுதான்’ என்று எதுவுமே கேட்காமல் பழையபடியே எல்லா கூடுதல் சுமைகளையும் மௌனமாகச் சுமப்பது. இந்த இரண்டுமே உங்களுக்குப் பயன் தராது; முதல் வழி எந்த மாற்று ஏற்பாடுமின்றி உங்களை ஆபத்தில் தள்ளும், இரண்டாவது வழி உங்கள் உழைப்பை நிறுவனம் தொடர்ந்து சாதாரணமாக எடுத்துக்கொள்ள வழிவகுக்கும்.

உழைப்பு ஏன் சில நேரங்களில் அங்கீகாரமாக மாறுவதில்லை

ஒரு நிறுவனத்தில் மிகச் சிறப்பாக வேலை செய்பவருக்கும், அடுத்த நிலைத் தலைமைப் பொறுப்பிற்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படுபவருக்கும் இடையே சில நுட்பமான வேறுபாடுகள் இருப்பதுண்டு. பல நேரங்களில், ஒரு பிரிவில் எல்லாச் சிக்கல்களையும் சத்தமின்றித் தீர்க்கும் நபரை அந்த இடத்திலிருந்து மாற்றினால் வேலை நடக்காது என்ற சுயநலக் கணக்கீட்டால்கூட நிறுவனங்கள் அவரை அதே இடத்தில் வைத்திருப்பதுண்டு. மேலும், நீங்கள் செய்த பணிகளின் எண்ணிக்கை உங்களுக்குத் தெரிந்த அளவுக்கு, பதவி உயர்வைத் தீர்மானிக்கும் மேல்மட்டக் குழுவிற்குத் தெரியாமல் போயிருக்கலாம். பணியிட நிச்சயமற்ற சூழலில் நம் திறனையும் பாதுகாப்பையும் எவ்வாறு பலப்படுத்துவது என்பதை பணி நீக்க அச்சமும் தொழில் பாதுகாப்பும் கட்டுரையிலும் விரிவாகக் காணலாம்.

உணர்ச்சிவசப்பட்ட கேள்விக்கும் ஆதாரப்பூர்வ உரையாடலுக்கும் உள்ள வேறுபாடு

மேலாளரிடம் சென்று பேசும்போது நாம் பயன்படுத்தும் மொழி, அந்த உரையாடல் வாக்குவாதமாக மாறுமா அல்லது அடுத்த வாய்ப்பிற்கான கதவைத் திறக்குமா என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது.

ஜாதகத்தில் பத்தாம் பாவம், தசாம்சம் மற்றும் விம்ஷோத்தரி தசை

வேத ஜோதிட மரபில் ஒருவரின் தொழில் மற்றும் கர்ம வினைகளைப் பிறப்பு ஜாதகத்தின் பத்தாம் பாவமும், வருமானம் மற்றும் அங்கீகாரத்தைப் பதினொன்றாம் பாவமும், தொழில் நுட்பங்களைப் பிரித்துப் பார்க்கும் வர்க்கச் சக்கரமான தசாம்சமும் (D10) குறிக்கின்றன. இவற்றோடு, பிறப்புச் சந்திரனின் நட்சத்திரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு தொடங்கும் நூற்றிருபது ஆண்டு விம்ஷோத்தரி தசைச் சுழற்சியில், நடக்கும் மகாதசை மற்றும் அந்தர்தசை (புக்தி) எந்தப் பாவங்களோடு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பது காலத்தின் தன்மையைக் காட்டுகிறது. ஜோதிடத்தில் ‘தொழில் தசை’ என்ற தனிப் பெயர் கிடையாது; சூரியன், சந்திரன், செவ்வாய், ராகு, குரு, சனி, புதன், கேது, சுக்கிரன் ஆகிய ஒன்பது கிரகங்களின் தசைகளே அவரவர் ஜாதக அமைப்பிற்கு ஏற்பப் பலன்களைத் தருகின்றன. குறிப்பாகச் சனி ஒரு ராசியில் ஏறத்தாழ இரண்டரை ஆண்டுகள் தங்கி நகரும்போது, உழைப்பு அதிகமாகவும் அங்கீகாரம் சற்றுத் தாமதமாகவும் கிடைப்பது போன்ற உணர்வு ஏற்படலாம். அன்றாட வாழ்வில் இத்தகைய காலக் கணக்கீடுகளை எவ்வாறு நிதானமாகப் புரிந்துகொள்வது என்பதை அன்றாடத் தெளிவுக்கான ஜோதிடம் கட்டுரையில் படிக்கலாம்.

காலத்தின் போக்கு என்பது முயற்சிக்கு மாற்றாகாது

ஜாதகத்தில் தாமதமான காலம் நடக்கிறது என்பதால் ஒரு மனிதர் தன் உரிமையைக் கேட்காமல் மௌனமாக இருக்க வேண்டும் என்று பொருளல்ல; அதேபோல் நல்ல தசை நடக்கிறது என்பதால் கேட்காமலேயே பதவி தேடி வரும் என்றும் உறுதியளிக்க முடியாது. ஜோதிடம் என்பது நம் மன ஓட்டத்தையும் காலச் சூழலையும் புரிந்துகொள்ள உதவும் மரபார்ந்த விளக்க முறையே தவிர, நிறுவனங்களின் நிர்வாக முடிவுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் அறிவியல் விதியல்ல. பிறந்த நேரத்தில் நான்கு நிமிட மாற்றம் இருந்தால்கூட லக்னப் பாகையும் தசாம்சச் சக்கரமும் மாறக்கூடும் என்பதால், ஜாதகத்தை ஒரு அமைதியான சிந்தனைத் துணையாக வைத்துக்கொண்டு, நடைமுறைப் பேச்சுவார்த்தையிலும் திறன் வளர்ப்பிலுமே முழுக் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

அடுத்த தொண்ணூறு நாட்களுக்கான நான்கு செயல் படிகள்

பதவி உயர்வு தாமதமான சூழலில், உணர்ச்சிவசப்படாமல் உங்கள் தொழில் பயணத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு நகர்த்த இந்த நான்கு படிகளைப் பின்பற்றுங்கள்.

• சாதனை ஆவணம் தயாரித்தல்: கடந்த ஓராண்டில் நீங்கள் கையாண்ட பொறுப்புகள், சேமித்த நேரம் அல்லது செலவு, தீர்த்த சிக்கல்கள் ஆகியவற்றை எண்களோடு ஒரு பக்கத்தில் தொகுத்து வையுங்கள்.
• மேலாளருடன் நேரடி உரையாடல்: குற்றம் சுமத்தாமல், ‘அடுத்த கட்டப் பொறுப்பிற்கு வர என்னிடம் நிறுவனம் எதிர்பார்க்கும் மூன்று முக்கிய மாற்றங்கள் என்ன?’ என்று கேட்டு அதை மின்னஞ்சலில் பதிவு செய்யுங்கள்.
• திறன் மற்றும் தெரிவுநிலை ஆய்வு: உங்கள் துறையில் தற்போது சந்தையில் அதிக மதிப்புள்ள சான்றிதழ் அல்லது தொழில்நுட்பத் திறன் எது என்பதைக் கண்டறிந்து அதைக் கற்கத் தொடங்குங்கள்.
• ஆறு மாத காலக் கெடு: குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் நிறுவனத்திற்குள் நேர்மையான மாற்றம் தெரியாவிட்டால், கோபமின்றிச் சிறந்த ஊதியமும் பொறுப்பும் தரும் மாற்று நிறுவனத்திற்கு மாறுவதற்குத் தயாராகுங்கள்.

அறிவழகன் எடுத்த தெளிவான முடிவு

அறிவழகன் அந்த வார இறுதியில் தன் கோபம் தணியும் வரை பொறுத்திருந்தார். திங்கட்கிழமை காலை, கடந்த ஒன்றரை ஆண்டுகளில் தான் வழிநடத்திய பதினான்கு வாடிக்கையாளர் தணிக்கைகளின் வெற்றி விகிதத்தையும், பணி நேர விரயத்தைக் குறைத்த கணக்கையும் ஒரு சுருக்கமான அறிக்கையாகத் தயாரித்தார். புதன்கிழமை மதியம் துறைத் தலைவரைத் தனியாகச் சந்தித்து, அந்த அறிக்கையைக் காட்டி அமைதியாகப் பேசினார். அவருடைய உழைப்பை யாரும் மறுக்க முடியவில்லை; அடுத்த காலாண்டில் தொடங்கவிருக்கும் புதிய விரிவாக்கத் திட்டத்தின் தலைமைப் பொறுப்பையும் ஊதிய உயர்வையும் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்குவதாக நிர்வாகம் உறுதியளித்தது. அதேசமயம், அறிவழகன் தன் தன்விவரக் குறிப்பையும் புதுப்பித்து வைத்துக்கொண்டார்; இப்போது அவருடைய எதிர்காலம் நிறுவனத்தின் தயவில் மட்டுமல்லாமல், அவருடைய சொந்தத் தயாரிப்பிலும் இருந்தது.

உங்கள் தொழில் பயணத்திற்கான தனிப்பட்ட ஜாதக வழிகாட்டுதல்

உங்கள் சொந்தப் பிறப்பு விவரங்களின் அடிப்படையில் ஜாதகத்தை அறிய இலவச ஜாதகக் கருவியை பயன்படுத்தலாம்; உங்கள் தசை-புக்தி மற்றும் தொழில் காலச் சூழலைக் குறித்த நிதானமான ஆலோசனைக்கு தொழில் ஜோதிடப் பக்கம் துணைபுரியும். ஹைதராபாத்தில் உள்ள Astrocorp Techlab உருவாக்கிய Astro Ratan என்ற செயற்கை நுண்ணறிவு வேத ஜோதிடர், லாஹிரி அயனாம்சத்தையும் Swiss Ephemeris கணித முறையையும் இணைத்துப் பாகை அளவில் உங்கள் ஜாதகத்தைக் கணித்து, வாட்ஸ்அப், இணையதளம் (astroratan.ai) மற்றும் ஆண்ட்ராய்டு செயலியில் தமிழிலேயே உரையாடுகிறது. ஒரு ரூபாய் வெள்ளோட்டத்துடன் கூடிய கட்டண உறுப்பினர் திட்டத்தில் நிமிடக் கணக்கில் கட்டணம் இல்லை; மேலும் இங்கு கற்களையோ பூஜைகளையோ விற்பதில்லை.

FAQ

Related

• பணிநீக்கச் செய்திகள் மனதை அலைக்கழிக்கும்போது நிதானமாக நிலைத்திருப்பது எப்படி?
• செயற்கை நுண்ணறிவுக் காலத்தில் பணிப் பாதுகாப்பு: அச்சத்தைத் தாண்டிய தெளிவான திட்டம்
• உறவு முறிவுக்குப் பிறகு மனத்தை மீட்டெடுப்பது எப்படி? நிதானமான மறுதொடக்கம்