ఇప్పుడే Job switch చేయాలా… లేక వచ్చే appraisal దాంక ఆగాలా?
చేతిల కొత్త ఆఫర్ లెటర్ ఉండి, ఇంకోవైపు పాత ఆఫీసుల బోనస్, ప్రమోషన్ మాటలు వినిపిస్తుంటే, భయంతో గానీ తొందరపాటుతో గానీ కాకుండా ఐదు కొలమానాలతో తేల్చుకునే దారి.
Direct answer
ఇప్పుడే ఉద్యోగం మారాలా లేక appraisal దాంక ఆగాలా అనే ప్రశ్నకు అందరికీ వర్తించే ఒక్క సమాధానం ఉండదు. కొత్త ఆఫర్ ఇస్తున్న నికర జీతం పెరుగుదల, రాబోయే బోనస్ మొత్తంతో పోలిస్తే ఎంత ఎక్కువో ముందు లెక్క వేయండి. దాంతో పాటు కొత్త కంపెనీ ఆర్థిక స్థిరత్వం, నేర్చుకునే అవకాశం, ప్రయాణ సమయం, మీ ఇంటి EMI భద్రత—ఈ ఐదింటినీ కలిపి చూసినప్పుడే మీ పరిస్థితికి ఏది సరైనదో భయం లేకుండా తేలుతది.
బోడుప్పల్ డైనింగ్ టేబుల్ మీద రెండు ట్యాబ్‌లు
గురువారం రాత్రి పదిన్నర. బోడుప్పల్ ల తన 2BHK ఫ్లాట్ డైనింగ్ టేబుల్ మీద అరవింద్ ల్యాప్‌టాప్ ఇంకా వెలుగుతూనే ఉంది. అరవింద్ కు ముప్పై ఒక్క ఏండ్లు; గచ్చిబౌలిల ఉన్న ఒక ఐటీ సర్వీస్ కంపెనీల నాలుగేండ్లుగా ఆటోమేషన్ టెస్టింగ్ లీడ్ గా పనిచేస్తున్నడు. స్క్రీన్ మీద ఎడమ వైపు ట్యాబ్ ల హైటెక్ సిటీలోని మరో కంపెనీ పంపిన ఆఫర్ లెటర్ ఉంది—దానికి రేపు సాయంత్రం ఆరు గంటల లోపు సంతకం పెట్టి పంపాలె. కుడి వైపు ట్యాబ్ ల తన ప్రస్తుత కంపెనీ పోర్టల్ ల సగం రాసి ఆపిన రాజీనామా మెయిల్ ఉంది. వంటగదిలో పాలు కాస్తున్న భార్య నవ్య 'ఇంకా తేల్చుకోలేదా అరవింద్?' అని అడిగింది.
ముందుకు లాగే ఆఫర్, వెనక్కి లాగే appraisal మాట
అరవింద్ తికమకకు కారణం ఒక్కటి కాదు. కొత్త కంపెనీ ఇరవై ఎనిమిది శాతం ఎక్కువ జీతం ఇస్తుంది, పైగా కొత్త క్లౌడ్ టూల్స్ మీద పనిచేసే అవకాశం. కానీ ఇప్పుడున్న కంపెనీల ఇంకో రెండు నెలల్ల వార్షిక appraisal ఉంది. పోయిన వారం టీమ్ మీటింగ్ అయినంక మేనేజర్ జగదీశ్ అరవింద్ ను పక్కకు పిలిచి 'ఈసారి ప్రమోషన్ లిస్టుల నీ పేరే ముందు పెట్టా, ఆగస్టులో ఆన్‌సైట్ అవకాశం గూడ రావచ్చు' అన్నడు. ఇంకోవైపు అరవింద్ నాయిన ఫోన్ చేసి 'నాలుగేండ్లు అలవాటైన చోటు, ఇంటి లోన్ నడుస్తున్నప్పుడు కొత్త కంపెనీల ప్రొబేషన్ రిస్క్ ఎందుకురా?' అంటున్నడు. అయితే జగదీశ్ కిందటేడాది గూడ ఇదే మాట చెప్పి చివరికి ఎనిమిది శాతం ఇంక్రిమెంట్ తో సరిపెట్టిన విషయం అరవింద్ మర్చిపోలేదు.
CTC మాయను దాటి వేయాల్సిన పన్నెండు నెలల నికర లెక్క
చాలామంది ఆఫర్ లెటర్ మీద ఉన్న పెద్ద అంకె చూసి గానీ, లేదా పాత కంపెనీల రాబోయే బోనస్ పోతదనే భయంతో గానీ నిర్ణయం తీసుకుంటరు. దానికి బదులు కాగితం మీద రాబోయే పన్నెండు నెలల నికర ఆదాయాన్ని లెక్క వేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇప్పుడున్న చోట ఆగితే వచ్చే వార్షిక బోనస్ లక్ష రూపాయలు, సగటున పది శాతం జీతం పెంపు కలిపితే ఏడాదికి ఎంత అదనంగా చేతికి వస్తది? అదే కొత్త కంపెనీకి మారితే, వాళ్లు ఇచ్చే జాయినింగ్ బోనస్, నెలనెలా పెరిగే ఇన్-హ్యాండ్ జీతం పన్నెండు నెలలకు కలిపితే ఎంత అయితది? కొత్త కంపెనీ ఆఫర్ ల ఇరవై శాతం వేరియబుల్ పే పేరుతో పెట్టి ఉంటే, అది చేతికి రాని డబ్బు కిందే లెక్క. ఈ తేడాను స్పష్టంగా అంకెల్లో రాస్తే సగం గందరగోళం వదిలిపోతది.
ఉద్యోగ మార్పును తూకం వేసే ఐదు కొలమానాలు
| కొలమానం | ఇప్పుడున్న చోట ఆగితే (Appraisal) | కొత్త ఆఫర్ వైపు వెళ్తే (Switch) |
|---|---|---|
| రాతపూర్వక హామీ | మేనేజర్ నోటి మాట మాత్రమే; కంపెనీ బడ్జెట్ కోత పెడితే ప్రమోషన్ ఆగిపోవచ్చు | సంతకం చేసిన ఆఫర్ లెటర్ చేతిల ఉంది; మూల వేతనం ముందే ఖరారైంది |
| నేర్చుకునే పని (Skill Growth) | నాలుగేండ్లుగా చేస్తున్న పాత ప్రాజెక్టే; కొత్త సాంకేతికత తక్కువ | కొత్త టూల్స్ నేర్చుకునే అవకాశం, కానీ మొదటి ఆరు నెలలు పని ఒత్తిడి ఎక్కువ |
| రోజువారీ ప్రయాణం, సమయం | బోడుప్పల్ నుంచి గచ్చిబౌలికి వారానికి మూడు రోజులు అలవాటైన షటిల్ | హైటెక్ సిటీకి మెట్రో సౌకర్యం ఉందా, లేక ఐదు రోజులూ ఆఫీసుకు రావాల్నా? |
| ఆర్థిక రక్షణ (Buffer) | తెలిసిన బృందం కాబట్టి వెంటనే ఉద్యోగ భద్రతపై భయం తక్కువ | ప్రొబేషన్ కాలం కోసం కనీసం ఆరు నెలల EMI లకు సరిపడా అత్యవసర నిధి చేతిల ఉండాలె |
వాగ్దానం చేసిన భవిష్యత్తు కంటే, గత రెండేండ్లలో ఆ కంపెనీ మిమ్మల్ని ఎలా చూసుకున్నదన్నదే అసలైన సాక్ష్యం.
మేనేజర్ తో మాట్లాడేటప్పుడు అడగాల్సిన సూటి ప్రశ్న
రాజీనామా వేసే ముందే మీ మేనేజర్ తో ఒక్కసారి ప్రశాంతంగా, నిజాయితీగా మాట్లాడి చూడొచ్చు—కానీ బెదిరించినట్టు కాదు. 'జగదీశ్ గారు, నాకు ఇక్కడ పని చేయడం ఇష్టమే, కానీ నా కుటుంబ ఖర్చులు, నా కెరీర్ ఎదుగుదల దృష్ట్యా ఈ ఏడాది నా పాత్ర, వేతన సవరణ ఎలా ఉండబోతున్నాయో HR వైపు నుంచి ఏదైనా స్పష్టత వచ్చే అవకాశం ఉందా?' అని అడగండి. ఆయన నిర్దిష్టమైన సమాధానం చెప్పకుండా మళ్ల 'చూద్దాం, పైవాళ్లతో మాట్లాడతా' అని దాటవేస్తే, మీకు సమాధానం దొరికినట్టే. అలాగే ఒకవేళ మీరు రాజీనామా పెట్టాక కంపెనీ కౌంటర్-ఆఫర్ ఇస్తే, ఆ డబ్బు కోసం ఆగితే ఆరు నెలల తర్వాత మళ్ల అవే పాత సమస్యలు ఉంటాయా అనేది ఆలోచించుకోండి.
కొత్త కంపెనీ గురించి ముందే కనుక్కోవాల్సిన నిజాలు
పాత ఆఫీస్ మీద విసుగుతో ఏ ఆఫర్ వస్తే ఆ ఆఫర్ లోకి దూకడం గూడ ప్రమాదమే. సంతకం పెట్టే ముందు ఆ కొత్త కంపెనీల పనిచేస్తున్న ఒకరిద్దరు ఉద్యోగులను లింక్డ్ఇన్ ల పలకరించి అక్కడి పని సంస్కృతి, వారాంతపు పని ఒత్తిడి, గత ఏడాదిలో లేఆఫ్స్ ఏమైనా జరిగాయా అని అడిగి తెలుసుకోండి. అలాగే భవిష్యత్తులో మీ రంగంలో ఆటోమేషన్, ఏఐ వల్ల ఎలాంటి నైపుణ్యాలు అవసరమో అర్థం చేసుకోవడానికి ఏఐ కాలంలో ఉద్యోగ భయం, కెరీర్ ప్రణాళిక వ్యాసం చదవండి.
జాతకంలో దశలు, దశాంశ చార్ట్: కాలాన్ని అర్థం చేసుకునే అద్దం
జ్యోతిష్యంలో ఉద్యోగ మార్పును చూసేటప్పుడు కేవలం రాశి ఫలాలు సరిపోవు. మీ జన్మ కుండలిలోని పదో ఇల్లు (కర్మ స్థానం), ఆరో ఇల్లు (రోజువారీ పని), పదకొండో ఇల్లు (లాభ స్థానం) తో పాటు వృత్తి కోసం ప్రత్యేకంగా చూసే D10 (దశాంశ) చార్ట్ ను పరిశీలిస్తరు. పుట్టినప్పటి చంద్ర నక్షత్రం ఆధారంగా నడిచే వింశోత్తరి మహాదశ, అంతర్దశ, ప్రత్యంతర దశలు ప్రస్తుతం మీరు కొత్త సవాళ్లు తీసుకునే కాలంలో ఉన్నారా లేక ఉన్న చోటే ఓపిక పట్టాల్సిన కాలంలో ఉన్నారా అనేది సూచిస్తయి. అయితే లగ్నం సుమారు రెండు గంటలకు ఒక రాశి మారుతది, నాలుగు నిమిషాలకు ఒక డిగ్రీ కదులుతది కాబట్టి, D10 చార్ట్ చూడాలంటే పుట్టిన సమయం కచ్చితంగా తెలిసి ఉండాలె. జాతకాన్ని భయం లేకుండా రోజువారీ నిర్ణయాలకు ఎలా జత చేయాలో రోజువారీ స్పష్టత కోసం జ్యోతిష్యం లో చూడొచ్చు.
Astro Ratan తో మీ కెరీర్ కాలంపై ప్రశాంతమైన చర్చ
మీ చేతిల ఉన్న ఆఫర్, మీ ప్రస్తుత దశ-అంతర్దశల కాలం ఎలా ఉన్నాయో కలిపి ఆలోచించాలనుకుంటే, హైదరాబాద్ కు చెందిన Astrocorp Techlab రూపొందించిన AI వైదిక జ్యోతిష్కుడు Astro Ratan తో మాట్లాడొచ్చు. ఇది లాహిరి అయనాంశం, స్విస్ ఎఫెమెరిస్ తో మీ చార్ట్ వేసి, కెరీర్ జ్యోతిష్య వేదిక ద్వారా మీ ప్రశ్నల కొనసాగింపును గుర్తుపెట్టుకుంటూ వాట్సాప్ ల తెలుగులోనే సమాధానం ఇస్తది. ఇది ఏ కంపెనీ మంచిదో జోస్యం చెప్పదు గానీ, మీ కాలం మార్పుకు అనుకూలంగా ఉందో లేక స్థిరత్వాన్ని కోరుకుంటుందో ప్రశాంతంగా వివరిస్తది.
శుక్రవారం మధ్యాహ్నం అరవింద్ తీసుకున్న నిర్ణయం
శుక్రవారం ఉదయం అరవింద్ తన ఆరు నెలల అత్యవసర నిధి బ్యాంకులో భద్రంగా ఉందని నిర్ధారించుకున్నడు. కొత్త కంపెనీల పనిచేస్తున్న తన పాత సీనియర్ తో పది నిమిషాలు ఫోన్ ల మాట్లాడి, ఆ ప్రాజెక్ట్ కనీసం రెండేండ్ల కాంట్రాక్ట్ ఉన్నదని తెలుసుకున్నడు. మధ్యాహ్నం జగదీశ్ తో మాట్లాడినప్పుడు ప్రమోషన్ పై ఎలాంటి రాతపూర్వక హామీ రాలేదు. సాయంత్రం నాలుగు గంటలకు నవ్య పక్కన కూర్చొని, కొత్త కంపెనీ ఆఫర్ లెటర్ మీద సంతకం పెట్టి పంపిండు. ఆ రాత్రి అరవింద్ కు ఆరు నెలల తర్వాత మొదటిసారిగా మధ్యలో మెలకువ రాకుండా నిద్ర పట్టింది.
Key takeaways
- నోటి మాటగా చెప్పే ప్రమోషన్ హామీని, చేతిల ఉన్న రాతపూర్వక ఆఫర్ లెటర్ తో ఒకే త్రాసులో పెట్టకండి; గత రెండేండ్ల కంపెనీ వ్యవహారమే అసలు ఆధారం.
- మొత్తం CTC అంకెను కాకుండా, పన్నులు, వేరియబుల్ పే తీసేసినంక నెలనెలా బ్యాంకులో పడే నికర మొత్తాన్ని, వదులుకోబోయే బోనస్ తో పోల్చి చూడండి.
- జీతం పెంపుతో పాటు పని గంటలు, నేర్చుకునే సాంకేతికత, ప్రయాణ దూరం కలిపి చూస్తేనే ఆ మార్పు నిజమైన ఎదుగుదలో కాదో తెలుస్తది.
- జాతకంలోని వింశోత్తరి దశలు, దశాంశ చార్ట్ మీ వృత్తి కాలాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి తోడ్పడుతయి గానీ కంపెనీ పూర్వాపరాల పరిశీలనకు ప్రత్యామ్నాయం కావు.
ఆఫర్ లెటర్ చేతిల పట్టుకొని, అప్రైజల్ కోసం ఆగాలా వద్దా అని సతమతమవుతున్న మీ ఆఫీస్ దోస్తుకు ఈ ఐదు కొలమానాల పోలిక పంపండి.
ఉద్యోగ మార్పుకు ఈ సమయం అనుకూలంగా ఉందో లేదో మీ పుట్టినప్పటి జాతకం, వింశోత్తరి దశల ఆధారంగా Astro Ratan ల ప్రశాంతంగా అడిగి తెలుసుకోండి.
