పని చేస్తున్నది మీరు, ప్రమోషన్ ఇంకెవరికో—ఇప్పుడు ఏం చేయాలె?

రాయదుర్గం నుంచి మెహిదీపట్నం బస్సుల గౌతమ్ మౌనం

శుక్రవారం సాయంత్రం ఆరున్నర. రాయదుర్గం ఐటీ కారిడార్ దాటి మెహిదీపట్నం వైపు పోతున్న సిటీ బస్సు కిటికీ పక్కన గౌతమ్ కూర్చొని ఉన్నడు. వాడికి ముప్పై రెండేండ్లు, ఒక హెల్త్‌కేర్ బిల్లింగ్ కంపెనీలో ఆపరేషన్స్ టీమ్ లీడ్. అరగంట కిందే ఆఫీస్ లో వార్షిక ప్రమోషన్ల జాబితా మెయిల్ వచ్చింది. ఆఫీస్ వాట్సాప్ గ్రూప్ నిండా 'కంగ్రాట్స్ సిద్ధార్థ్!' అని చప్పట్ల బొమ్మలు పడుతున్నయి. గత పన్నెండు నెలల్లో మూడు కొత్త క్లయింట్ ప్రాజెక్టులు తడబడితే, రాత్రి తొమ్మిది దాంక ఆఫీసులోనే కూర్చొని వాటిని నిలబెట్టింది గౌతమ్; ఆఖరికి సిద్ధార్థ్ టీమ్ లో వచ్చిన సాంకేతిక లోపాలను గూడ గౌతమే సరిచేసిండు. కానీ అసిస్టెంట్ మేనేజర్ కుర్చీ మాత్రం ఆరు నెలల కింద వేరే విభాగం నుంచి వచ్చిన సిద్ధార్థ్ కు దక్కింది. ఫోన్ లో ఆ మెసేజ్‌లు చూస్తుంటే గౌతమ్ కు ఆ క్షణమే ల్యాప్‌టాప్ తెరిచి రాజీనామా మెయిల్ కొట్టేయాలన్నంత కోపం వచ్చింది.

పని కష్టానికీ, ప్రమోషన్ నిర్ణయానికీ మధ్య ఉండే ఖాళీ

ఆఫీసుల్లో చాలామంది నిజాయితీగా నమ్మే మాట ఒకటుంటది—'మనం తల వంచుకొని పని చేస్తే, పైవాళ్లు అదే గుర్తిస్తరు' అని. కానీ వాస్తవంగా ప్రమోషన్ నిర్ణయాలు జరిగే గదిలో కేవలం పని గంటలు మాత్రమే కనిపించవు. అక్కడ ఎవరి పని పై స్థాయి మేనేజ్‌మెంట్ కళ్లలో పడ్డది, ఎవరు మీటింగ్ లలో తమ ఫలితాలను స్పష్టంగా చెప్పుకున్నరు, కంపెనీ బడ్జెట్ ఏ విభాగానికి ఎక్కువగా ఉంది అనే లెక్కలు నడుస్తయి. గౌతమ్ లాంటి వాళ్లు పని మొత్తం భుజాన వేసుకుంటరు గానీ, ఆ పని వల్ల కంపెనీకి ఎంత సమయం, డబ్బు ఆదా అయిందో ఎప్పుడూ రిపోర్టులో రాయరు. పైగా, అడిగిన ప్రతి పనినీ 'సరే' అని చేసేవాళ్లను అదే సీట్లో ఉంచితే పని సులభంగా నడుస్తదనే స్వార్థం గూడ కొన్ని చోట్ల ఉంటది.

మొదటి నలభై ఎనిమిది గంటల్లో చేయకూడని రెండు తప్పులు

ప్రమోషన్ రాలేదని తెలిసిన వెంటనే మన మెదడు రెండు తీవ్రమైన దారుల్లో ఒకదాన్ని ఎంచుకోమంటది: ఒకటి, మేనేజర్ గదిలోకి పోయి గట్టిగా గొడవ పడటం లేదా వెంటనే రాజీనామా చేయడం; రెండు, ఎవరితోనూ మాట్లాడకుండా లోపలోపల కుమిలిపోతూ పని మీద ఆసక్తి వదిలేయడం. ఈ రెండూ మన కెరీర్ కు చేటు చేస్తయి. ఆవేశంలో గొడవ పడితే, అసలు కారణం తెలుసుకునే అవకాశం పోతది; మౌనంగా ఊరుకుంటే 'వీడికి ప్రమోషన్ ఇవ్వకపోయినా ఏమీ అనడులే' అనే అభిప్రాయం స్థిరపడిపోతది. అందుకే రెండు రోజుల పాటు ఆ వేడిని చల్లారనిచ్చి, ఆదివారం సాయంత్రం ప్రశాంతంగా కూర్చొని మీ గత ఏడాది విజయాల సాక్ష్యాలను ఒక పేజీలో రాసుకోవాలె. ఉద్యోగ భద్రత, మార్కెట్ పరిస్థితుల గురించి ఆలోచించేటప్పుడు లేఆఫ్ భయం ఉన్నప్పుడు కెరీర్ భద్రత వ్యాసంలోని సూచనలు గూడ ఉపయోగపడతయి.

మేనేజర్ తో జరిగే మీటింగ్: నిందల నుంచి కొలమానాల వైపు

తొంభై రోజుల కెరీర్ ఆడిట్: ఉండాలా లేక మారాలా?

• పని సాక్ష్యాల పత్రం (Brag Sheet): మీరు గత పన్నెండు నెలల్లో పరిష్కరించిన సమస్యలు, నిలబెట్టిన క్లయింట్లు, కొత్తగా నేర్పిన జూనియర్ల వివరాలను అంకెలతో సహా ఒక పేజీలో సిద్ధం చేయండి.
• మేనేజర్ సమాధానపు పరీక్ష: మీ 1-on-1 మీటింగ్ తర్వాత మేనేజర్ మీకు స్పష్టమైన లక్ష్యాలు, తదుపరి సమీక్ష తేదీ ఇస్తే అక్కడ ఎదుగుదలకు అవకాశం ఉందని అర్థం; అలా కాకుండా మళ్ల అస్పష్టమైన మాటలే చెప్తే ఆ కంపెనీలో మీ ఎదుగుదల ఆగిపోయిందని గుర్తించండి.
• కనిపించే పని (Visibility) పెంచుకోవడం: కేవలం మీ మేనేజర్ కే కాకుండా, ఆపై స్థాయి అధికారులకు, ఇతర విభాగాల వాళ్లకు మీ పని ఫలితాలు తెలిసేలా నెలవారీ ప్రోగ్రెస్ మెయిల్స్ రాయడం అలవాటు చేసుకోండి.
• ఆరు నెలల అంతర్గత గడువు: కంపెనీ లోపల మార్పు కోసం ఆరు నెలల సమయం ఇవ్వండి; అదే సమయంలో మీ రెజ్యూమ్ ను తాజాగా మార్చుకొని, వారానికి రెండు గంటలు మార్కెట్ లో అవసరమైన కొత్త నైపుణ్యం నేర్చుకుంటూ బయటి ఇంటర్వ్యూలకు సిద్ధంగా ఉండండి.

ఆత్మగౌరవాన్ని కాపాడుకుంటూ పని చేసే రోజువారీ తీరు

ప్రమోషన్ రాని మరుసటి రోజు ఆఫీస్ కు వెళ్లడం ఎవరికైనా ఇబ్బందిగానే ఉంటది. అయితే ఆ బాధలో పనిని నిర్లక్ష్యం చేస్తే మీ మీద విమర్శలు చేసేవాళ్లకే లాభం. దానికి బదులు, మీ పనిని కచ్చితంగా ఆఫీస్ వేళల్లోనే పూర్తి చేయండి; గతంలో లాగా రాత్రి తొమ్మిది గంటల దాంక ఉండి ఇతరుల భారాన్ని మోయడం తగ్గించి, ఆ మిగిలిన రెండు గంటలను మీ స్వంత సర్టిఫికేషన్ లేదా ఇంటర్వ్యూ తయారీకి వాడుకోండి.

జాతకంలో పదో ఇల్లు, దశాంశ (D10) మరియు దశల కాలం

సంప్రదాయ వైదిక జ్యోతిష్యంలో మన వృత్తిని, సమాజంలో లభించే గుర్తింపును లగ్నం నుంచి పదో ఇల్లు (కర్మ భావం), పదకొండో ఇల్లు (లాభ భావం), మరియు దశాంశ (D10) చార్ట్ ద్వారా పరిశీలిస్తరు. లగ్నం సుమారు ప్రతి రెండు గంటలకు రాశి మారుతది, ప్రతి నాలుగు నిమిషాలకు ఒక డిగ్రీ కదులుతది కాబట్టి దశాంశ చార్ట్ చూడాలంటే పుట్టిన సమయం కచ్చితంగా ఉండాలె. అలాగే జన్మ నక్షత్రం ఆధారంగా నడిచే 120 ఏండ్ల వింశోత్తరి దశలో శని అంతర్దశ లేదా గోచారంలో శని (ఒక్కో రాశిలో సుమారు రెండున్నరేండ్లు ఉంటడు) పదో ఇంటిని ప్రభావితం చేస్తున్నప్పుడు, మనిషి చేత పని ఎక్కువగా చేయించి గుర్తింపును కొంచెం ఆలస్యంగా ఇచ్చే స్వభావం కనిపిస్తది; గురు గోచారం (సుమారు ఏడాది కాలం) లేదా అనుకూల అంతర్దశ వచ్చినప్పుడు ఆ కష్టానికి తగిన మలుపు దొరుకుతది. అయితే జ్యోతిష్యం అనేది మీరు ఎప్పుడు గట్టిగా అడగాలి, ఎప్పుడు కొత్త కంపెనీకి మారే తయారీ మొదలుపెట్టాలి అని ఆలోచించుకునే ఒక క్యాలెండర్ సూచన మాత్రమే గానీ, ప్రమోషన్ కు గ్యారంటీ కార్డు కాదు. దీనిపై మరింత అవగాహన కోసం రోజువారీ స్పష్టత కోసం జ్యోతిష్యం చదవండి.

కెరీర్ మలుపుల వేళ Astro Ratan తోడు

ఇప్పుడున్న కంపెనీలోనే ఓపిక పట్టాలా లేక కొత్త అవకాశాల వైపు అడుగు వేయాలా అనే ఊగిసలాట ఉన్నప్పుడు, హైదరాబాద్ కు చెందిన Astrocorp Techlab రూపొందించిన AI వైదిక జ్యోతిష్కుడు Astro Ratan తో మీ చార్ట్ ను పరిశీలించుకోవచ్చు. లాహిరి అయనాంశం, స్విస్ ఎఫెమెరిస్ తో కచ్చితమైన గణన చేసే ఉచిత కుండలి సాధనం ద్వారా మీ ప్రాథమిక చార్ట్ చూసుకోవచ్చు, అలాగే కెరీర్ జ్యోతిష్య మార్గదర్శనం ద్వారా మీ ప్రస్తుత మహాదశ, అంతర్దశల కాలం ఎలాంటి వృత్తిపరమైన సన్నద్ధతకు అనుకూలంగా ఉందో వాట్సాప్ ల తెలుగులోనే అడిగి తెలుసుకోవచ్చు.

సోమవారం ఉదయం గౌతమ్ తీసుకున్న ప్రశాంత నిర్ణయం

ఆ శుక్రవారం రాత్రి గౌతమ్ రాజీనామా మెయిల్ రాయలేదు. శని, ఆదివారాలు కూర్చొని తాను గత ఏడాది నిలబెట్టిన మూడు ప్రాజెక్టుల గణాంకాలను ఒక పేజీలో రాసుకున్నడు. సోమవారం మధ్యాహ్నం తన మేనేజర్ తో పదిహేను నిమిషాలు కూర్చొని, 'సార్, సిద్ధార్థ్ కు ప్రమోషన్ వచ్చినందుకు సంతోషం. నా పనిలో ఏ అంశాలు బలంగా ఉన్నయి, వచ్చే ఆరు నెలల్లో నెక్స్ట్ లెవెల్ కు వెళ్లడానికి నేను ఇంకా ఏం చేయాలో స్పష్టంగా చెప్పండి' అని అడిగిండు. మేనేజర్ తడబడుతూ చెప్పిన సమాధానం విన్నాక గౌతమ్ కు అసలు చిత్రం అర్థమైంది—ఆ కంపెనీలో ఆ పై పోస్టు ఖాళీ అవ్వడానికి ఇంకో రెండేండ్లు పడుతదని. ఆ సాయంత్రం నుంచే గౌతమ్ ఆఫీస్ పనిని ఆరు గంటలకే ముగించి, రోజుకు ఒక గంట కొత్త ప్రొడక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ కోర్సు చదవడం మొదలుపెట్టిండు; నాలుగు నెలల తర్వాత మెహిదీపట్నం బస్సులో కూర్చొని వేరే కంపెనీ ఇచ్చిన మేనేజర్ ఆఫర్ లెటర్ ను ప్రశాంతంగా చదువుకున్నడు.

FAQ

Related

• Layoff వార్తలు చూస్తూ భయమైతుందా? మీ కెరీర్ మొత్తం ఒక్క కంపెనీ చేతిల లేదు
• జ్యోతిష్యం అంటే future చెప్పడమేనా? రోజును అర్థం చేసుకోవడం గూడ
• AI వచ్చిందంటే నా job పోతదా? భయంతోటి కాదు, plan తోటి ముందుకు పోదాం