প্ৰথম চাকৰি পালোঁ, তথাপি মনত হয়—'মই সঁচাকৈ এই কামৰ যোগ্য নে?'
কৰ্মচাৰীৰ পৰিচয়-পত্ৰ আৰু লেপটপ হাতত থাকিলেও প্ৰতিটো মিটিঙত ধৰা পৰাৰ ভয় কিয় হয়, আৰু প্ৰশ্ন, লিখিত হিচাপ আৰু সৰু জয়ৰ এটা ব্যৱস্থাৰে সেই ভয় কেনেকৈ সৰু কৰিব।
Direct answer
প্ৰথম চাকৰিত 'মই যোগ্য নহয়' বুলি লগাটো অতি সাধাৰণ, আৰু ই প্ৰায়ে আপোনাৰ অযোগ্যতা নহয়, শিকনিৰ আৰম্ভণিৰ চিন। নিয়োগকৰ্তাই জানি-শুনিয়েই এজন নতুন মানুহক লৈছে। সন্দেহটোৰ সৈতে যুঁজাৰ সলনি এটা ব্যৱস্থা গঢ়ক: প্ৰশ্ন সোধাৰ এটা নিয়ম, প্ৰতিদিনৰ চমু লিখিত হিচাপ, সৰু জয়ৰ এটা ফাইল, আৰু প্ৰথম মাহৰ শেষত মেনেজাৰৰ পৰা স্পষ্ট মতামত।
ক্ৰিশ্চিয়ান বস্তিৰ অফিচত সোমবাৰৰ দহ বজা
গুৱাহাটীৰ জি এছ ৰোডৰ ক্ৰিশ্চিয়ান বস্তিৰ এটা ভৱনৰ পঞ্চম মহলাত সোমবাৰ পুৱা দহ বজাৰ মিটিং আৰম্ভ হ'বলৈ পাঁচ মিনিট বাকী। অনুৰাগ দলে ৱাশ্বৰুমৰ দাপোণৰ আগত থিয় হৈ নিজৰ এটা বাক্য অনুশীলন কৰি আছে: 'কালি মই ৰিপ'ৰ্ট ডাউনলোডৰ বাগটো চাইছিলোঁ, আজিও চাম।' ডিঙিত ওলমি থকা আইডি কাৰ্ডখনত তেওঁৰ ফটোখন অলপ ধূসৰ, ডেস্কত কোম্পানীৰ ষ্টিকাৰ লগোৱা নতুন লেপটপ। অনুৰাগ ধেমাজিৰ তেইশ বছৰীয়া ডেকা; চাকৰিটো পোৱাৰ দিনা মাকে গাঁৱৰ সকলোকে মিঠাই বিলাইছিল। তিনি সপ্তাহ হ'ল। মিটিঙত জ্যেষ্ঠ সহকৰ্মীজনে ক'লে, 'মাৰ্জ কৰাৰ আগতে ৰিবেছ কৰি ল'বা।' অনুৰাগে মূৰ দুপিয়ালে, যদিও কথাষাৰ বুজা নাছিল। মিটিঙৰ পিছত তেওঁ চল্লিশ মিনিট ধৰি ইণ্টাৰনেটত বিচাৰিলে, কাকো নুসুধিলে। মনত এটাই কথা ঘূৰি আছিল: আজি নহ'লে কাইলৈ সকলোৱে ধৰি পেলাব যে তেওঁক ভুলকৈ লোৱা হৈছে।
সন্দেহটো ক'ৰ পৰা আহে
নতুন কৰ্মস্থানত আপুনি আনৰ বাহিৰখনহে দেখে: সহজে কোৱা কাৰিকৰী শব্দ, খৰকৈ টাইপ কৰা আঙুলি, মিটিঙত আত্মবিশ্বাসী মাত। নিজৰ ভিতৰখন অৱশ্যে সম্পূৰ্ণকৈ দেখে: প্ৰতিটো নুবুজা শব্দ, প্ৰতিটো সন্দেহ। এই অসম তুলনাই কয় যে সকলোৱে জানে, কেৱল মই নাজানো। কিন্তু সেই সহকৰ্মীজনেও এদিন 'ৰিবেছ' শব্দটো প্ৰথমবাৰৰ বাবে শুনিছিল। ইংৰাজীত এই অনুভৱক ইমপ'ষ্টাৰ চিনড্ৰম বোলা হয়: বাহিৰৰ প্ৰমাণ থকাৰ পিছতো নিজকে ছদ্মবেশী যেন লগা। ই কোনো ৰোগ নহয়, আৰু বহু দক্ষ মানুহৰো হয়। সমস্যা অনুভৱটোত নহয়; সমস্যা হয় যেতিয়া অনুভৱটোৱে আপোনাক প্ৰশ্ন সোধাৰ পৰা, ভুল স্বীকাৰ কৰাৰ পৰা, বা নতুন কাম লোৱাৰ পৰা আঁতৰাই ৰাখে।
নতুন মানুহক কোম্পানীয়ে কিয় লয়
কোম্পানীয়ে যেতিয়া এজন নতুন স্নাতকক লয়, তেওঁলোকে জানে যে প্ৰথম কেইমাহ তেওঁ শিকিব, প্ৰশ্ন সুধিব, আৰু ভুল কৰিব। তেওঁলোকে আপোনাৰ পৰা সম্পূৰ্ণ জ্ঞান আশা কৰা নাই; আশা কৰিছে শিকাৰ গতি, সততা আৰু দায়িত্ববোধ। সাক্ষাৎকাৰত আপোনাক বাছি লোৱাটো কোনো ভুল নহয়; সেয়া আপোনাৰ সম্ভাৱনাৰ ওপৰত কৰা এটা বিনিয়োগ। প্ৰথম তিনিমাহত আপোনাৰ কাম হ'ল কামটো বুজা, মানুহবোৰক চিনি পোৱা আৰু সৰু সৰু দায়িত্ব নিৰ্ভৰযোগ্যভাৱে শেষ কৰা, গোটেই প্ৰকল্পটো অকলে চলোৱা নহয়।
প্ৰশ্ন সোধাৰ এটা নিয়ম
নুসুধিলে ভয়টো গোপনে ডাঙৰ হয়, আৰু বেছি সুধিলে বিৰক্ত কৰাৰ ভয়। মাজৰ বাটটো এটা নিয়মেৰে বিচাৰক।
- প্ৰথমে নিজে আধা ঘণ্টামান চেষ্টা কৰক, আৰু কি কি চেষ্টা কৰিলে লিখি ৰাখক।
- আধা ঘণ্টাৰ পিছতো আগবাঢ়িব নোৱাৰিলে সোধক; তাতকৈ বেছি অকলে যুঁজিলে দলটোৰ সময়হে নষ্ট হয়।
- প্ৰশ্নটো নিৰ্দিষ্ট কৰক: 'মই এইটো কৰিবলৈ চাইছোঁ, এইখিনিলৈকে হ'ল, ইয়াত আটকি আছোঁ।'
- সৰু প্ৰশ্নবোৰ দিনটোত এবাৰ একেলগে সোধক, যাতে সহকৰ্মীক বাৰে বাৰে বাধা দিব নালাগে।
- উত্তৰ পোৱাৰ পিছত লিখি থওক, যাতে একেটা প্ৰশ্ন দ্বিতীয়বাৰ সুধিব নালাগে।
শিকনিৰ বহী: দিনত পাঁচ মিনিট
প্ৰতিদিন অফিচৰ পৰা ওলোৱাৰ আগতে পাঁচ মিনিট উলিয়াই এটা সৰল হিচাপ লিখক। ই দুটা কাম কৰে: শিকা কথাবোৰ পাহৰিবলৈ নিদিয়ে, আৰু সপ্তাহৰ শেষত দেখুৱায় যে আপুনি আচলতে কিমান আগবাঢ়িলে।
| ঘৰ | অনুৰাগৰ এদিনৰ উদাহৰণ |
|---|---|
| আজি কি কৰিলোঁ | ৰিপ'ৰ্ট ডাউনলোডৰ বাগটোৰ কাৰণ বিচাৰি উলিয়ালোঁ: তাৰিখৰ ফৰ্মেট মিলা নাছিল |
| আজি কি শিকিলোঁ | ৰিবেছ কি, আৰু কিয় মাৰ্জৰ আগতে কৰা হয় |
| ক'ত আটকি আছোঁ | পৰীক্ষা চলাবলৈ লগা ডাটাবেছৰ ছেটআপ |
| কোনে সহায় কৰিলে | জ্যেষ্ঠ সহকৰ্মী প্ৰণৱদা, দহ মিনিটতে বুজাই দিলে |
সৰু জয়ৰ এটা ফাইল
ইমপ'ষ্টাৰ অনুভৱৰ মাত সদায় ডাঙৰ, আৰু প্ৰমাণবোৰ সদায় নিমাত। সেয়ে প্ৰমাণবোৰক এটা ঠাই দিয়ক। ফোনত বা কম্পিউটাৰত 'জয়' নামৰ এটা ফাইল খুলক, আৰু তাত লিখক: শেষ কৰা প্ৰতিটো কাম, কোনোবাই দিয়া এটা ধন্যবাদৰ মেছেজ, প্ৰথমবাৰ অকলে কৰা কিবা এটা। সৰু হ'লেও লিখক। যিদিনা মনে কয় 'তই একো নাজান', সেইদিনা এই ফাইলটো খুলি পঢ়ক। অনুভৱটো নাইকিয়া নহ'ব, কিন্তু তাৰ বিপৰীতে লিখিত সাক্ষী থাকিব।
মতামতৰ বাবে ৰৈ নাথাকিব
বহু নতুন কৰ্মচাৰীয়ে মেনেজাৰৰ নীৰৱতাক বেয়া সংকেত বুলি ধৰি লয়। প্ৰায়ে নীৰৱতাৰ অৰ্থ মাত্ৰ ব্যস্ততা। প্ৰথম মাহৰ শেষত আপুনি নিজে মেনেজাৰৰ পৰা পোন্ধৰ মিনিট বিচাৰক, আৰু তিনিটা প্ৰশ্ন সোধক: মই কি ভালকৈ কৰি আছোঁ? কোনটো কথা উন্নত কৰিব লাগে? আগন্তুক মাহত মোৰ পৰা আপুনি কি আশা কৰে? উত্তৰবোৰ শিকনিৰ বহীত লিখি ৰাখক, আৰু পিছৰ মাহত সেইবোৰৰ ওপৰত কি কৰিলে সেয়া দেখুৱাওক। স্পষ্ট মতামতে কল্পনাৰ ভয়তকৈ কম কষ্ট দিয়ে, আৰু আপোনাৰ হাতত কৰিবলগীয়া কাম দিয়ে।
ভুল হ'লে কি কৰিব
প্ৰথম চাকৰিত ভুল হ'বই। প্ৰশ্নটো হ'ল ভুলৰ পিছত আপুনি কি কৰে। ভুলটো ধৰা পৰাৰ লগে লগে সংশ্লিষ্ট মানুহক জনাওক; লুকুৱাই ৰাখিলে সৰু ভুল ডাঙৰ হয়। কওক কি হ'ল, কি প্ৰভাৱ পৰিছে, আৰু আপুনি ঠিক কৰিবলৈ কি কৰিছে বা কি সহায় লাগিব। তাৰ পিছত সেই ভুলৰ পৰা শিকা কথাটো বহীত লিখক। এজন নতুন কৰ্মচাৰীৰ ওপৰত বিশ্বাস গঢ়ে ভুল নকৰাটোৱে নহয়, ভুলৰ পিছত সৎভাৱে আৰু সোনকালে কৰা কামে।
যেতিয়া কথাটো কেৱল নতুনত্বৰ ভয় নহয়
কেতিয়াবা সমস্যাটো আপোনাৰ ভিতৰৰ সন্দেহ নহয়, কৰ্মস্থানখনহে: প্ৰশ্ন সুধিলে অপমান, সকলোৰে আগত গালি, বা অযৌক্তিক কামৰ বোজা। সেয়া শিকনিৰ অংশ নহয়; এনে ক্ষেত্ৰত মানৱ সম্পদ বিভাগ বা এজন বিশ্বাসী জ্যেষ্ঠৰ সৈতে কথা পাতক। আৰু যদি উদ্বেগে টোপনি, খোৱা-বোৱা বা দৈনন্দিন কাম বাধাগ্ৰস্ত কৰিবলৈ ধৰে, তেন্তে এজন পৰামৰ্শদাতাৰ সহায় লওক; মন বেছি গধুৰ হ'লে Tele-MANAS-ৰ 14416 নম্বৰত অসমীয়াতে, বিনামূলীয়াকৈ কথা পাতিব পাৰে।
কুণ্ডলী আৰু আত্মবিশ্বাস
কিছুমান নতুন কৰ্মচাৰীয়ে এনে সময়ত কুণ্ডলী খুলি চায়, দুৰ্বল সূৰ্য বা কোনো দশাৰ কাৰণে আত্মবিশ্বাস কম নেকি। জ্যোতিষে দশম ভাৱ আৰু চলি থকা মহাদশা-অন্তৰ্দশাৰ পৰা কামৰ ক্ষেত্ৰত কোনটো সময়ছোৱাত কেনে বিষয় আগলৈ আহিব পাৰে, সেই আভাস দিব পাৰে; কিন্তু আপোনাৰ যোগ্যতাৰ ৰায় কোনো গ্ৰহই নিদিয়ে, সেই ৰায় আপোনাৰ কামে দিব। কেৰিয়াৰৰ দীঘলীয়া দিশ লৈ প্ৰশ্ন থাকিলে কেৰিয়াৰৰ জ্যোতিষ পৃষ্ঠাত Astro Ratan-ক নিজৰ কুণ্ডলীৰে সুধিব পাৰে। নতুন প্ৰযুক্তিৰ দৌৰত পিছ পৰাৰ ভয় থাকিলে AI শিকাত পলম হ'ল নেকি লেখাটোও পঢ়ি চাব পাৰে।
আপোনাক ভুলকৈ লোৱা হোৱা নাই; আপোনাক শিকিবলৈ লোৱা হৈছে।
চাৰি সপ্তাহৰ শেষত
চতুৰ্থ সপ্তাহৰ শুকুৰবাৰে অনুৰাগে শিকনিৰ বহীৰ পৃষ্ঠাবোৰ লুটিয়াই চালে। প্ৰথম সপ্তাহৰ 'ক'ত আটকি আছোঁ' ঘৰবোৰ ভৰি আছিল, চতুৰ্থ সপ্তাহত সেইবোৰ চুটি হৈছিল। 'জয়' ফাইলত সাতটা শাৰী হৈছিল, তাৰ এটা আছিল এজন গ্ৰাহকৰ ধন্যবাদ, ৰিপ'ৰ্ট ডাউনলোড ঠিক হোৱাৰ বাবে। তেওঁ মেনেজাৰৰ কেলেণ্ডাৰত সোমবাৰৰ বাবে পোন্ধৰ মিনিটৰ এটা অনুৰোধ পঠালে। সেই সন্ধিয়া ধেমাজিলৈ মাকক ফোন কৰোঁতে মাকে সুধিলে, 'কাম কেনে চলিছে?' অনুৰাগে প্ৰথমবাৰৰ বাবে 'ঠিকেই আছে' বুলি কথা নুঘূৰালে; ক'লে, 'বহুত নতুন কথা শিকিছোঁ, মা।'
Key takeaways
- প্ৰথম চাকৰিত যোগ্যতাৰ সন্দেহ শিকনিৰ আৰম্ভণিৰ চিন; নিয়োগকৰ্তাই জানি-শুনিয়েই এজন শিকাৰুক লৈছে।
- আধা ঘণ্টাৰ নিজা চেষ্টাৰ পিছত নিৰ্দিষ্ট প্ৰশ্ন সোধাৰ নিয়মে ভয় আৰু বিৰক্তি দুয়োটা কমায়।
- প্ৰতিদিনৰ পাঁচ মিনিটৰ শিকনিৰ বহী আৰু সৰু জয়ৰ ফাইলে ভিতৰৰ ডাঙৰ মাতৰ বিপৰীতে লিখিত প্ৰমাণ দিয়ে।
- প্ৰথম মাহৰ শেষত মেনেজাৰৰ পৰা নিজে মতামত বিচাৰক; স্পষ্টতাই কল্পনাৰ ভয়তকৈ কম কষ্ট দিয়ে।
যিজন বন্ধুৱে নতুন চাকৰিত প্ৰতিটো মিটিঙৰ আগতে 'আজি ধৰা পৰিম' বুলি ভয় কৰে, তেওঁৰ বাবে প্ৰশ্ন, শিকনিৰ বহী আৰু সৰু জয়ৰ এটা সহজ ব্যৱস্থা।
কেৰিয়াৰৰ আৰম্ভণিত নিজৰ দিশ আৰু সময় লৈ প্ৰশ্ন আছে? আপোনাৰ জন্মকুণ্ডলীৰে Astro Ratan-ক অসমীয়াতে সোধক; আপোনাৰ যোগ্যতাৰ প্ৰমাণ অৱশ্যে আপোনাৰ কামেহে দিব।
