ಮನೆಯವರ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ career gap ಆಯ್ತು—ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ entry ಸಾಧ್ಯನಾ?
Resumeನ ಆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷ ಖಾಲಿ ಅಲ್ಲ—ಅದರಲ್ಲಿದ್ದ ನಿಜವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನ ಕೆಲಸದ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳೋದು ಮತ್ತು ಮೂರು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮರಳೋದು ಹೇಗೆ.
Direct answer
ಹೌದು, ಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ಆ ವರ್ಷಗಳು ನೀವು ಅಂದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಭಾರವೂ ಅಲ್ಲ. ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ತಗೊಂಡ ವಿರಾಮವನ್ನ ಮುಚ್ಚಿಡೋ ಬದಲು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿ, ಆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕ, ಸಮನ್ವಯ, ಒತ್ತಡದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನ ಕೆಲಸದ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಿರಿ. ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನ update ಮಾಡಿ, ನಂತರ contract, part-time ಅಥವಾ returnship ತರಹದ ಸೇತುವೆ ಕೆಲಸ, ಆಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ. ಮನೆಯ ಆರೈಕೆಯ ಹೊರೆಯನ್ನೂ ಮತ್ತೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
ರಾತ್ರಿ ಹನ್ನೊಂದೂ ಇಪ್ಪತ್ತು, ಒಂದು dropdown ಮುಂದೆ
ವಿಜಯನಗರದ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಮಲಗಿದ ಮೇಲೆ ಶೋಭಾ laptop ತೆರೆದಳು. ನಲವತ್ತೊಂದು ವರ್ಷ. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ payroll ಮತ್ತು compliance ನೋಡ್ತಿದ್ದಳು; ಅತ್ತೆಗೆ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಆದಾಗ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟಳು. ಈಗ ಅತ್ತೆ walker ಹಿಡಿದು ನಡೀತಾರೆ, ಹಗಲಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಸಹಾಯಕಿ ಬರ್ತಾರೆ. Job portalನ form ಅರ್ಧ ತುಂಬಿತ್ತು. ಆಮೇಲೆ ಒಂದು dropdown ಬಂತು: 'Reason for career gap'. ಆಯ್ಕೆಗಳು: Higher studies, Health, Personal, Other. ಅವಳು 'Other' ಆರಿಸಿ ಕೆಳಗಿನ boxನಲ್ಲಿ ಬರೆದಳು, ಅಳಿಸಿದಳು, ಮತ್ತೆ ಬರೆದಳು. ಮೂರನೇ ಸಲ laptop ಮುಚ್ಚಿಬಿಟ್ಟಳು.
ಖಾಲಿ ಕಾಣೋ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಏನಿತ್ತು
ಆ box ಗೆ ಏನು ಬರೆಯೋದು ಅನ್ನೋ ಗೊಂದಲದ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ಭಯ ಇದೆ: recruiter ನೋಡೋದು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷದ 'ಏನೂ ಇಲ್ಲ'. ಆದರೆ ಶೋಭಾಳ ಆ ವರ್ಷಗಳನ್ನ ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಿ. ಮೂರು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳ ಬಿಲ್‌ಗಳು, insurance claim ಗಳು, physiotherapist ನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ದಿನಕ್ಕೆ ಆರು ಬಗೆಯ ಔಷಧಿ, ಸಹಾಯಕಿಯರ ಸಂಬಳ, ರಾತ್ರಿ ಎರಡು ಗಂಟೆಯ ತುರ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು. ಇದು ಖಾಲಿ ಅಲ್ಲ; ಇದು ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದ, ರಜೆ ಇಲ್ಲದ ಒಂದು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ. ಸಮಸ್ಯೆ ಅದನ್ನ ಹೇಳೋ ಭಾಷೆ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ ಅನ್ನೋದು ಮಾತ್ರ.
ಆರೈಕೆಯ ಕೆಲಸ, ಕಚೇರಿಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ
ಇದನ್ನ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಬೇಕಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಡೆಗಣಿಸಲೂ ಬೇಕಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಲೂ ಮಾಡಿದ್ದನ್ನ ಮಾತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ:
| ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದು | ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅದರ ಹೆಸರು |
|---|---|
| ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಬಿಲ್, insurance claim, reimbursement ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿದ್ದು | ದಾಖಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಖರ್ಚಿನ reconciliation |
| Doctor, physio, ಸಹಾಯಕಿ, ಮನೆಯವರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದು | ಹಲವು stakeholders ನಡುವೆ ಸಮನ್ವಯ |
| ಸಹಾಯಕಿಯರನ್ನ ಆರಿಸಿ, ತರಬೇತಿ ಕೊಟ್ಟು, ಸಂಬಳ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದು | ಸಣ್ಣ ತಂಡದ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ |
| ತುರ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ | ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ಅಳೆದು ತೀರ್ಮಾನ |
| ಮನೆಯ ಖರ್ಚನ್ನ ಹೊಸ ಆದಾಯದ ಮಿತಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದು | Budget ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ |
ಆ box ಗೆ, interview ಗೆ ಒಂದು ಸಾಲು
ಶೋಭಾ ಕೊನೆಗೆ ಬರೆದದ್ದು: 'ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ದೀರ್ಘ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ 2021ರಿಂದ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ವಿರಾಮ; ಈಗ ಆರೈಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ, ಪೂರ್ಣ ಗಮನದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಸಿದ್ಧ.' Interviewನಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದರೆ ಇದೇ ಮಾತನ್ನ ಶಾಂತವಾಗಿ ಹೇಳಿ, ತಕ್ಷಣ ನೀವು ಈಗ ಏನು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ, ಏನು ಕೊಡಬಲ್ಲಿರಿ ಅನ್ನೋ ಕಡೆ ಮಾತು ತಿರುಗಿಸಿ. ಯಾರ ಕಾಯಿಲೆ, ಏನು ಕಾಯಿಲೆ ಅನ್ನೋ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರ ಕೊಡಬೇಕಿಲ್ಲ; ಅದು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖಾಸಗಿತನವೂ ಹೌದು. ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳೋ ಧಾಟಿ ಬೇಡ—ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ಮೂರು ಹಂತದ ಮರಳುವಿಕೆ
- ಮೊದಲ ಹಂತ, ಸುಮಾರು ಆರು ವಾರ: ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಬದಲಾಗಿದೆ ಅಂತ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. Payroll ನಂಥ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು, software ಎರಡೂ ಬದಲಾಗಿರಬಹುದು; ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಓದಿ, ಹಳೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಕೇಳಿ.
- ಎರಡನೇ ಹಂತ, ಮೂರರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳು: ಸೇತುವೆ ಕೆಲಸ—contract, part-time, ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ freelance, ಅಥವಾ ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಡೆಸೋ returnship ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಅನುಭವದ ಸಾಲು resumeಗೆ ಸೇರುತ್ತೆ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವೂ ಬರುತ್ತೆ.
- ಮೂರನೇ ಹಂತ: ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಪಾತ್ರ. ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಕಥೆ 'ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷ ಮನೆಯಲ್ಲಿದ್ದೆ' ಅಲ್ಲ, 'ಆರೈಕೆಯ ನಂತರ ಹೀಗೆ ಮರಳಿದೆ, ಇದು ನನ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೆಲಸ'.
ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಂಚಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಮರಳೋದು ಕಷ್ಟ
ಆರೈಕೆ ಮುಗಿದಿಲ್ಲ, ಅದರ ರೂಪ ಬದಲಾಗಿದೆ ಅಷ್ಟೇ. ಶೋಭಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದ ಮೇಲೆ ಸಂಜೆಯ ಔಷಧಿ, ವಾರಾಂತ್ಯದ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಭೇಟಿ, ಸಹಾಯಕಿ ರಜೆ ಹಾಕಿದ ದಿನ—ಇವನ್ನ ಯಾರು ನೋಡ್ಕೊಳ್ತಾರೆ? ಗಂಡ, ಮೈದುನ, ನಾದಿನಿ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದು ಸಂಜೆ ಕೂತು ಇದನ್ನ ಬರೆದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲೇ ಹಳೆಯ ಹೊರೆ ಮತ್ತೆ ಒಬ್ಬರ ಹೆಗಲಿಗೇ ಬರುತ್ತೆ. ಆರೈಕೆಯನ್ನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅನ್ನೋದರ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ವಿದೇಶದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಅಪ್ಪ-ಅಮ್ಮನ ಬರಹದಲ್ಲಿದೆ.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮೊದಲು ಬರಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಜೊತೆ ಬರುತ್ತೆ
ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಕರೆಗಳಲ್ಲಿ ಧ್ವನಿ ನಡುಗಬಹುದು, ಹೊಸ software ಹೆಸರುಗಳು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದೆ ಮುಜುಗರ ಆಗಬಹುದು, ಇಪ್ಪತ್ತಾರು ವರ್ಷದ team lead ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡೋದು ವಿಚಿತ್ರ ಅನಿಸಬಹುದು. ಇದೆಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಮುಗಿಯೋ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಬಹುತೇಕ ಕರಗುತ್ತೆ. ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ 'ಈ ವಾರ ನಾನು ಹೊಸದಾಗಿ ಕಲಿತದ್ದು' ಅಂತ ಮೂರು ಸಾಲು ಬರೆದಿಡಿ. ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನ ಓದಿದಾಗ, ನೀವು ಅಂದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಹಿಂದೆ ಇಲ್ಲ ಅನ್ನೋದು ನಿಮಗೇ ಕಾಣುತ್ತೆ.
ಜಾತಕದ ಕಡೆಯಿಂದ ಒಂದು ನೋಟ
ವೈದಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯದಲ್ಲಿ ಶನಿಯನ್ನ ಸೇವೆ, ಶಿಸ್ತು, ದೀರ್ಘ ಪರಿಶ್ರಮದ ಕಾರಕ ಅಂತ ನೋಡ್ತಾರೆ; ಆರೈಕೆಯ ವರ್ಷಗಳು ಆ ಗುಣಗಳನ್ನೇ ಬೇಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಜಾತಕದಲ್ಲಿ ಈಗ ನಡೀತಿರೋ ಮಹಾದಶೆ, ಅಂತರ್ದಶೆ ಏನು ಅನ್ನೋದು ಈ ಮರಳುವಿಕೆಯ ಹಂತವನ್ನ ಹೇಗೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡ್ಕೊಳ್ಳೋದು ಅಂತ ಯೋಚಿಸೋಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು—ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕಟ್ಟೋ ಕಾಲವಾ, ಹೊಸ ದಿಕ್ಕಿಗೆ ತಿರುಗೋ ಕಾಲವಾ ಅಂತ. ಆದರೆ ಯಾವ ದಶೆಯೂ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗೋ ತಾರೀಖು ಹೇಳಲ್ಲ, ಹೇಳಲೂ ಬಾರದು. ದಶೆಗಳನ್ನ career ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಜೊತೆ ಹೇಗೆ ಓದಬಹುದು ಅನ್ನೋದಕ್ಕೆ career astrology ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನೋಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ
Astro Ratan ಒಂದು AI ವೈದಿಕ ಜ್ಯೋತಿಷಿ, WhatsApp, astroratan.ai ಮತ್ತು Androidನಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿಖರ ಜಾತಕದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ 'ಈ ಅಂತರ್ದಶೆಯಲ್ಲಿ ಮರಳೋಕೆ ನಾನು ಯಾವ ತರಹದ ಹೆಜ್ಜೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೊಡಲಿ?' ಅನ್ನೋ ತರಹದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕನ್ನಡದಲ್ಲೇ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೆ. ಅದು ನಿಮ್ಮ resume ಬರೆಯಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಬದಲು interview ಗೆ ಹೋಗಲ್ಲ; ಯೋಚನೆಗೆ ಒಂದು ಶಾಂತ ಜಾಗ ಕೊಡುತ್ತೆ ಅಷ್ಟೇ.
ಆರೈಕೆಯ ವರ್ಷಗಳು resumeನ ರಂಧ್ರ ಅಲ್ಲ; ಅವು ಬೇರೆ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆದ ಅನುಭವ.
Key takeaways
- ವಿರಾಮದ ಕಾರಣವನ್ನ ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳದೆ ಹೇಳಿ; ಉಳಿದ ಸಮಯ ನೀವು ಈಗ ಏನು ಕೊಡಬಲ್ಲಿರಿ ಅನ್ನೋದರ ಮೇಲೆ.
- ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಲೆಕ್ಕ, ಸಮನ್ವಯ, ದಾಖಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
- Update, ಸೇತುವೆ ಕೆಲಸ, ಪೂರ್ಣಾವಧಿ—ಮೂರು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮರಳಿದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಜೊತೆಜೊತೆಗೇ ಬೆಳೆಯುತ್ತೆ.
- ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳೋ ಮೊದಲು ಮನೆಯ ಆರೈಕೆಯ ಹೊಸ ಹಂಚಿಕೆ ಬರೆದು ಒಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮನೆಯವರನ್ನ ನೋಡ್ಕೊಳ್ಳೋಕೆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಈಗ resume ಮುಂದೆ ಹಿಂಜರೀತಿರೋ ಗೆಳತಿಗೆ ಇದರ ಕೌಶಲ್ಯದ table ಹೊಸ ಧೈರ್ಯ ಕೊಡುತ್ತೆ.
ಈ ಮರಳುವಿಕೆಯ ಹಂತವನ್ನ ನಿಮ್ಮದೇ ಜಾತಕದ ದಶೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿ ಯೋಚಿಸಿ.
