പരിചരണത്തിനായി career-ൽ ഒരു ഇടവേള വന്നു — തിരിച്ചുവരാൻ വൈകിയോ?
Resume-ൽ ശൂന്യമെന്നു തോന്നുന്ന വർഷങ്ങളിൽ എന്തൊക്കെയുണ്ടെന്ന് പേരിട്ടു പറഞ്ഞ്, ഘട്ടംഘട്ടമായി ജോലിയിലേക്ക്.
Direct answer
വൈകിയിട്ടില്ല. ഒരാളെ പരിചരിക്കാനെടുത്ത ഇടവേള ഒളിക്കേണ്ട ഒന്നല്ല. അതിനെ ഒന്നോ രണ്ടോ വാചകത്തിൽ സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞ്, സംസാരം നിങ്ങളുടെ ഇപ്പോഴത്തെ കഴിവിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക. ആദ്യം പഴയ മേഖലയിൽ എന്തു മാറി എന്നു പഠിക്കുക, പിന്നെ ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്റ്റോ contract ജോലിയോ വഴി പുതിയ തെളിവ് ഉണ്ടാക്കുക, അതോടൊപ്പം മുഴുവൻ സമയ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുക. വീട്ടിലെ പരിചരണം ഇനിയും ബാക്കിയുണ്ടെങ്കിൽ അതും ഈ പ്ലാനിന്റെ ഭാഗമാക്കുക.
150 അക്ഷരങ്ങളുള്ള ഒരു ബോക്സ്
രാത്രി പതിനൊന്നു മണി. അടൂരിലെ വീട്ടിൽ അമ്മ ഉറങ്ങിയെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയശേഷം ഷിബു ലാപ്ടോപ്പ് തുറന്നു. കൊച്ചിയിലെ ഒരു കമ്പനിയിൽ QA lead ഒഴിവ്. Form-ലെ കോളങ്ങളെല്ലാം വേഗം പൂരിപ്പിച്ചു, ഒന്നൊഴികെ: ‘Reason for career gap (max 150 characters)’. മൂന്നു വർഷം മുമ്പാണ് അമ്മയ്ക്ക് സ്ട്രോക്ക് വന്നത്. ഇൻഫോപാർക്കിലെ ജോലി രാജിവച്ച് അന്ന് മുപ്പത്താറുകാരനായിരുന്ന ഷിബു നാട്ടിലേക്കു വന്നു. ഫിസിയോതെറാപ്പി, മരുന്നുകൾ, രാത്രി രണ്ടു തവണ എഴുന്നേൽക്കൽ, ഡോക്ടറുടെ അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ. ഇപ്പോൾ അമ്മ വാക്കറിന്റെ സഹായത്തോടെ നടക്കും, പകൽ ഒരു സഹായി വരുന്നുണ്ട്. ആ ബോക്സിലേക്ക് ഏറെനേരം നോക്കിയിരുന്ന ഷിബു ഒടുവിൽ ‘Personal reasons’ എന്നു ടൈപ്പ് ചെയ്തു. പിന്നെ അതും മായ്ച്ചു.
‘ഒന്നും ചെയ്തില്ല’ എന്ന തെറ്റായ കഥ
ഷിബുവിന്റെ മനസ്സിൽ ആ മൂന്നു വർഷം ഒരു ശൂന്യതയാണ്; recruiters അതു മാത്രമേ കാണൂ എന്നാണ് പേടി. പക്ഷേ ആ വർഷങ്ങളിൽ അവൻ ഒരു ആശുപത്രി സംവിധാനവുമായി ദിവസവും ഇടപെട്ടു. പത്തിലേറെ മരുന്നുകളുടെ സമയക്രമം തെറ്റാതെ നോക്കി. Insurance claim-കൾ പിന്തുടർന്നു. ഫിസിയോതെറാപ്പിസ്റ്റിനും ഡോക്ടർക്കും ഇടയിൽ വിവരം എത്തിച്ചു. അപ്രതീക്ഷിതമായി ഒരു രാത്രി ആശുപത്രിയിലേക്ക് ഓടേണ്ടിവന്നപ്പോൾ പതറാതെ നിന്നു. ഇതൊന്നും ‘ഒന്നുമില്ല’ അല്ല. തിരിച്ചുവരുന്ന ഒരാൾ ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് ഈ കഥ സ്വയം തിരുത്തിപ്പറയുകയാണ്.
വീട്ടിൽ ചെയ്തതും ജോലിസ്ഥലത്തെ ഭാഷയും
ഇത് resume-ൽ വലിച്ചുനീട്ടി എഴുതാനുള്ളതല്ല; interview-ൽ ചോദിച്ചാൽ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പറയാനുള്ളതാണ്. ഒരു tester എന്ന നിലയിൽ ഷിബുവിന്റെ പ്രധാന കഴിവ് — ചെറിയ പിഴവുകൾ കണ്ടുപിടിക്കൽ — ആ വർഷങ്ങളിൽ ഒട്ടും മങ്ങിയിട്ടില്ല; മരുന്നുകുറിപ്പിലെ ഒരു തെറ്റ് അവൻ രണ്ടു തവണ കണ്ടുപിടിച്ചിട്ടുണ്ട്.
| വീട്ടിൽ ചെയ്തത് | ജോലിസ്ഥലത്തെ ഭാഷയിൽ |
|---|---|
| മരുന്നുകൾ, അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ, ടെസ്റ്റുകൾ എന്നിവയുടെ കൃത്യമായ ക്രമം | Scheduling, സൂക്ഷ്മതയും തെറ്റില്ലായ്മയും |
| ഡോക്ടർ, നഴ്സ്, ഫിസിയോ, ബന്ധുക്കൾ എന്നിവർക്കിടയിൽ വിവരം എത്തിക്കൽ | Stakeholder communication |
| Insurance രേഖകളും ആശുപത്രി ബില്ലുകളും കൈകാര്യം ചെയ്യൽ | Documentation, process follow-up |
| അടിയന്തരഘട്ടങ്ങളിൽ വേഗം തീരുമാനമെടുക്കൽ | സമ്മർദ്ദത്തിനിടയിലെ പ്രശ്നപരിഹാരം |
ആ ബോക്സിൽ എന്തെഴുതാം
ഇടവേളയ്ക്കുള്ള വിശദീകരണം ചെറുതും സത്യസന്ധവും മുന്നോട്ടു നോക്കുന്നതുമാകണം. രോഗത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ പറയേണ്ടതില്ല; അത് നിങ്ങളുടെയും കുടുംബത്തിന്റെയും സ്വകാര്യതയാണ്. ഷിബു ഒടുവിൽ എഴുതിയത് ഏകദേശം ഇങ്ങനെ: ‘Full-time caregiver for a parent (2022–2025). Care is now stable; skills refreshed; ready to return full-time.’ Interview-ൽ ഇതേ കാര്യം മൂന്നു വാചകത്തിൽ പറയാൻ പരിശീലിക്കുക: എന്തു ചെയ്തു, ഇപ്പോഴത്തെ അവസ്ഥ എന്ത്, എന്തിനു തയ്യാർ. പിന്നെ സംസാരം നിങ്ങളുടെ ജോലിയിലേക്ക് തിരിക്കുക. ക്ഷമാപണത്തിന്റെ സ്വരം വേണ്ട; നിങ്ങൾ ചെയ്തത് ഒരു തെറ്റല്ല.
ഘട്ടംഘട്ടമായി
- ആദ്യ മാസം: പഴയ മേഖലയിൽ എന്താണ് മാറിയതെന്ന് അറിയുക. പഴയ സഹപ്രവർത്തകരെ വിളിക്കുക, ഇപ്പോഴത്തെ job description-കൾ വായിച്ച് പുതുതായി ചോദിക്കുന്ന tools-ന്റെ ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുക.
- രണ്ടും മൂന്നും മാസം: ആ ലിസ്റ്റിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട രണ്ടെണ്ണം മാത്രം പഠിച്ച്, ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്റ്റ് ചെയ്ത് portfolio-യിൽ ഇടുക.
- നാലാം മാസം മുതൽ: freelance, contract അല്ലെങ്കിൽ part-time ജോലി — പുതിയൊരു reference-ഉം ആത്മവിശ്വാസവും നേടാൻ.
- അതോടൊപ്പം: മുഴുവൻ സമയ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുക. ചില കമ്പനികൾക്ക് career ഇടവേളയ്ക്കു ശേഷം തിരിച്ചുവരുന്നവർക്കായി പ്രത്യേക പ്രോഗ്രാമുകളുണ്ട്; അവ അന്വേഷിക്കുക.
വീട്ടിലെ പ്ലാൻ ആദ്യം
തിരിച്ചുവരവ് പാളിപ്പോകുന്നത് പലപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്തല്ല, വീട്ടിലാണ്. പുതിയ ജോലിയിൽ ചേരുന്നതിനു മുമ്പ് അമ്മയുടെ പരിചരണം ആരൊക്കെ, എപ്പോൾ എന്ന് ഉറപ്പിക്കണം: സഹായി വരാത്ത ദിവസം എന്തു ചെയ്യും, ആശുപത്രി സന്ദർശനങ്ങൾക്ക് ആര്, ഒരു അടിയന്തരാവസ്ഥയിൽ ആദ്യം ആരെ വിളിക്കും. ആഴ്ചയിൽ ചില ദിവസം വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സൗകര്യം interview-ൽത്തന്നെ ചോദിക്കാം; അത് ഒരു ദൗർബല്യമായി കാണുന്ന സ്ഥാപനം നിങ്ങൾക്ക് ചേർന്നതാകണമെന്നില്ല. വിദേശ ജോലിയും അച്ഛനമ്മമാരുടെ പരിചരണവും തമ്മിൽ വലയുന്നവർക്കായി ഇവിടെ ഒരു വിശദമായ care plan ഉണ്ട്.
ആദ്യത്തെ ‘ഇല്ല’കൾ
ആദ്യത്തെ കുറച്ച് അപേക്ഷകൾക്ക് മറുപടി കിട്ടിയില്ലെന്നു വരാം. അത് ഇടവേളയുടെ മാത്രം കുറ്റമാകണമെന്നില്ല; ഇടവേളയില്ലാത്തവർക്കും ഇതു സംഭവിക്കാറുണ്ട്. പത്ത് അപേക്ഷ കഴിഞ്ഞാൽ ഒന്നു നിർത്തി നോക്കുക: resume-ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ഇപ്പോഴത്തെ skill-കൾ കാണുന്നുണ്ടോ? അപേക്ഷിക്കുന്നത് ശരിയായ നിലയിലുള്ള ജോലികൾക്കാണോ? ഒരു പഴയ സഹപ്രവർത്തകനോട് resume ഒന്നു വായിക്കാൻ പറയുക. മാറ്റം വരുത്തുക, വീണ്ടും ശ്രമിക്കുക.
പരിചരിച്ച വർഷങ്ങൾ resume-ലെ ഒരു ദ്വാരമല്ല; മറ്റൊരു തരം ജോലിയായിരുന്നു.
ഈ ഘട്ടത്തെക്കുറിച്ച് ജാതകം
ഒരു വലിയ മാറ്റത്തിന്റെ സമയത്ത് ഇപ്പോഴത്തെ ദശയും അന്തർദശയും എന്താണെന്ന് അറിയാൻ ചിലർക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടാകും. കുടുംബത്തിനുവേണ്ടി സ്വയം പിന്മാറിയ കാലവും ഇപ്പോൾ തുടങ്ങുന്ന ഘട്ടവും ഏതു ഗ്രഹങ്ങളുടെ കാലമാണ്, ജോലിയുടെ ഭാവമായ പത്താം ഭാവം ഇപ്പോൾ എങ്ങനെ സജീവമാണ് എന്നൊക്കെ ഒരു വായനയിൽ ചർച്ച ചെയ്യാം. അത് തിരിച്ചുവരവിന്റെ തീയതി പറഞ്ഞുതരില്ല; ഒരു ഗ്രഹവും ജോലി ഉറപ്പാക്കുകയുമില്ല. പക്ഷേ സ്വന്തം ജീവിതത്തെ ഒരു വലിയ ചിത്രത്തിൽ കാണാൻ ചിലർക്ക് അത് സഹായിക്കും. Astro Ratan-ന്റെ career astrology പേജിൽ നിന്ന്, സ്വന്തം ജനനവിവരങ്ങൾ വച്ച് ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കാം. ‘ഈ മാസം ജോലിയിൽ തടസ്സം’ എന്നൊരു ആപ്പ് അറിയിപ്പ് കണ്ട് അപേക്ഷ അയയ്ക്കാതിരിക്കരുത്; അതിനെക്കുറിച്ച് ഇവിടെ.
പരിചരിച്ചയാൾക്കും വിശ്രമം വേണം
വർഷങ്ങളോളം മറ്റൊരാളെ പരിചരിച്ചവർ പലപ്പോഴും സ്വന്തം ക്ഷീണം തിരിച്ചറിയാറില്ല. ജോലി തിരയുന്നതിനൊപ്പം ഉറക്കവും ആരോഗ്യവും ശ്രദ്ധിക്കുക; സ്വന്തം ഡോക്ടറെ കാണാനും സമയം കണ്ടെത്തുക. മനസ്സ് വല്ലാതെ തളരുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ടെലി-മാനസിന്റെ 14416 എന്ന നമ്പറിൽ ഏതു സമയത്തും സൗജന്യമായി, മലയാളത്തിൽ സംസാരിക്കാം. ഷിബു ആ രാത്രി അപേക്ഷ അയച്ചില്ല. പിറ്റേന്ന് രാവിലെ, നല്ലപോലെ ഉറങ്ങിയശേഷം, പുതിയ വാചകത്തോടെ അയച്ചു.
Key takeaways
- പരിചരണത്തിന്റെ വർഷങ്ങളിൽ ചെയ്ത scheduling, ഏകോപനം, രേഖകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, സമ്മർദ്ദത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ എന്നിവ ജോലിസ്ഥലത്തും വിലയുള്ള കഴിവുകളാണ്.
- ഇടവേളയ്ക്കുള്ള വിശദീകരണം ചെറുതും സത്യസന്ധവും മുന്നോട്ടു നോക്കുന്നതുമാകണം; രോഗവിവരങ്ങൾ പറയേണ്ടതില്ല.
- മാറ്റങ്ങൾ പഠിക്കൽ, ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്റ്റ്, contract ജോലി, മുഴുവൻ സമയ അപേക്ഷകൾ — ഈ ഘട്ടങ്ങൾ തിരിച്ചുവരവിനെ എളുപ്പമാക്കും.
- ജോലിയിൽ കയറുന്നതിനു മുമ്പ് വീട്ടിലെ പരിചരണം ആര്, എപ്പോൾ എന്ന് ഉറപ്പിക്കുക.
അച്ഛനെയോ അമ്മയെയോ പരിചരിക്കാൻ ജോലി വിട്ട ഒരു സുഹൃത്തിന്, ആ വർഷങ്ങളെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പറയാനും തിരിച്ചുകയറാനും ഇത് സഹായിക്കും.
ഒരു ഇടവേളയ്ക്കു ശേഷം പുതിയ ഘട്ടം തുടങ്ങുന്ന ഈ സമയത്തെക്കുറിച്ച്, സ്വന്തം ജാതകം വച്ച് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കൂ.
