കുടുംബ ബിസിനസിൽ ചേരണോ, സ്വന്തം കരിയർ പണിയണോ?
‘കുടുംബത്തോടുള്ള കൂറ്’ എന്ന ചോദ്യത്തെ ഒരു വ്യക്തമായ പരീക്ഷണമാക്കി മാറ്റാം: നിശ്ചിത റോൾ, ശമ്പളം, അധികാരം, ഒരു അവസാന തീയതി.
Direct answer
‘ചേരണോ വേണ്ടയോ’ എന്ന ഒറ്റച്ചോദ്യത്തിനു പകരം, ഏതു റോൾ, എന്തു ശമ്പളം, ഏതെല്ലാം തീരുമാനങ്ങൾ നിങ്ങളുടേത് എന്നു വ്യക്തമാക്കുക. എന്നിട്ട് ഒരു നിശ്ചിത പ്രോജക്റ്റും അവസാന തീയതിയുമുള്ള ആറു മാസത്തെ പരീക്ഷണം നിർദ്ദേശിക്കുക. കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ തുടരുക, ഉപദേശകയായി മാറുക, സ്വന്തം കരിയറിലേക്കു മടങ്ങുക എന്നീ മൂന്നു വഴികളും കുറ്റബോധമില്ലാതെ തുറന്നിരിക്കണം. കൂറ് തെളിയിക്കാൻ സ്വന്തം വഴി ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടതില്ല; ബിസിനസിനെ സഹായിക്കാൻ മറ്റു രീതികളുമുണ്ട്.
കട്ടപ്പനയിലെ തീൻമേശ
വെള്ളിയാഴ്ച രാത്രി, കട്ടപ്പനയിലെ വീട്ടിൽ ഒരു മാസം കൂടിയുള്ള ഒത്തുചേരൽ. കൊച്ചിയിലെ ഒരു ഡിസൈൻ സ്റ്റുഡിയോയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഹിബ വൈകിട്ടത്തെ ബസിലാണ് എത്തിയത്. പത്തിരിയും കോഴിക്കറിയും വിളമ്പുന്നതിനിടെ എളാപ്പ വിഷയം എടുത്തിട്ടു: ‘ഉപ്പ ഒറ്റയ്ക്ക് ഇതെല്ലാം എത്ര കാലം നോക്കും, മോളേ? കുടുംബമാണ് ആദ്യം.’ ഹിബയുടെ ഉപ്പ ഹസ്സൻ തൊണ്ണൂറുകളിൽ ഒരു ചെറിയ കടമുറിയിൽ തുടങ്ങിയതാണ് ഏലക്കച്ചവടം. ഇന്ന് ടൗണിലെ ഗോഡൗണിനു മുകളിൽ ‘ഹസ്സൻ ആൻഡ് സൺസ്’ എന്ന ബോർഡുണ്ട്. പതിനേഴുകാരൻ അനിയൻ ഫായിസ് ഫോണിൽ കളിക്കുകയാണ്. ഇരുപത്തിനാലുകാരിയായ ഹിബ ഒന്നും പറഞ്ഞില്ല. കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച സ്റ്റുഡിയോ അവളെ ഒരു വലിയ packaging പ്രോജക്റ്റിന്റെ ചുമതല ഏൽപ്പിക്കാമെന്നു പറഞ്ഞിരുന്നു. ആ സന്തോഷവാർത്ത പറയാൻ അന്ന് അവൾക്ക് ധൈര്യം വന്നില്ല.
കൂറും ആഗ്രഹവും നേർക്കുനേർ
ഇത്തരം ചർച്ചകളിൽ ചോദ്യം പലപ്പോഴും രണ്ടു പെട്ടികളിലായിപ്പോകും: ചേർന്നാൽ കുടുംബത്തോടു സ്നേഹം, ചേർന്നില്ലെങ്കിൽ സ്വാർത്ഥത. പക്ഷേ ഈ രണ്ടു പെട്ടികൾക്കിടയിൽ ഒരുപാടു വഴികളുണ്ട്. രണ്ടു ഭാഗത്തും പേടികളുമുണ്ട്. മക്കളുടെ പേടി: ഒരിക്കൽ ചേർന്നാൽ പിന്നെ ഒരിക്കലും സ്വന്തം ആളാകില്ല, എന്നും ഉപ്പയുടെ നിഴലിൽ, ശമ്പളമോ സ്ഥാനമോ ഇല്ലാത്ത ഒരു ‘സഹായി’. രക്ഷിതാക്കളുടെ പേടി: ഒരു ജീവിതകാലം കൊണ്ടു പണിതത് തങ്ങൾക്കു ശേഷം ആരും നോക്കാനില്ലാതെ പോകും. ഈ രണ്ടു പേടികളും ന്യായമാണ്. ഒന്നിനെ ജയിപ്പിക്കാനല്ല, രണ്ടിനെയും കണക്കിലെടുക്കുന്ന ഒരു പ്ലാനിനാണ് ശ്രമിക്കേണ്ടത്.
ആദ്യം ചോദിക്കേണ്ടത്: ഏതു ജോലി?
‘ബിസിനസിൽ ചേരുക’ എന്നു പറയുമ്പോൾ അതിന്റെ അർത്ഥം പലപ്പോഴും ആർക്കും വ്യക്തമല്ല. ഗോഡൗണിൽ ചാക്കുകൾ എണ്ണലാണോ, കണക്കുനോക്കലാണോ, പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ കണ്ടെത്തലാണോ? ശമ്പളം ഉണ്ടോ, അതോ ‘എല്ലാം നിന്റേതല്ലേ’ എന്ന മറുപടിയാണോ? ഏതു തീരുമാനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കു സ്വന്തമായി എടുക്കാം, ഏതിന് ഉപ്പയുടെ സമ്മതം വേണം? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരമില്ലാതെ ചേരുന്ന പലരും വർഷങ്ങളോളം റോളില്ലാത്ത ഒരു നിഴലായി മാറും. അങ്ങനെയാകുമ്പോൾ ബിസിനസിനും ഗുണമില്ല, ബന്ധത്തിനും. തീരുമാനത്തിനു മുമ്പ് ഈ ഉത്തരങ്ങൾ എഴുതിവാങ്ങുന്നത് അനാദരവല്ല, ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.
ബോർഡിലെ ‘സൺസ്’
ഹിബയുടെ മനസ്സിൽ മറ്റൊരു ചോദ്യവുമുണ്ടായിരുന്നു, അവൾ ഉറക്കെ ചോദിക്കാത്തത്. ബോർഡിൽ ‘സൺസ്’ എന്നാണ്. പെൺമക്കൾ കല്യാണം കഴിഞ്ഞ് പോകുമെന്നും ബിസിനസ് ഒടുവിൽ മകനിലേക്കാണ് എത്തുകയെന്നും പല കുടുംബങ്ങളും പറയാതെ കരുതുന്നുണ്ട്. ഈ അനുമാനം തുറന്നു സംസാരിക്കാതെ ഒരു പരീക്ഷണവും നീതിയുള്ളതാകില്ല. ‘ഞാൻ ചേർന്നാൽ എന്റെ സ്ഥാനം എന്താകും, ഫായിസ് വലുതാകുമ്പോൾ എന്തു മാറും’ എന്നു ചോദിക്കുന്നതിൽ ഒരു കുറ്റവുമില്ല. കുറ്റപ്പെടുത്താതെ, ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചോദ്യമായിത്തന്നെ അതു ചോദിക്കാം.
സ്ഥിരം തീരുമാനമല്ല, ആറു മാസത്തെ പരീക്ഷണം
ഒരു ജീവിതകാലത്തേക്കുള്ള ‘അതെ’യോ ‘ഇല്ല’യോ പറയുന്നതിനു പകരം, അളക്കാവുന്ന ഒരു പരീക്ഷണം നിർദ്ദേശിക്കുക. ഹിബ എഴുതിയുണ്ടാക്കിയ നിബന്ധനകൾ ഇങ്ങനെയായിരുന്നു.
- ഒരു വ്യക്തമായ പ്രോജക്റ്റ്: സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകൾക്കും ഓൺലൈൻ വിൽപ്പനയ്ക്കുമായി ഏലക്കയുടെ ഒരു ചില്ലറ പായ്ക്ക് രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത് വിപണിയിലിറക്കുക.
- കടലാസിൽ ഒരു സ്ഥാനപ്പേരും ശമ്പളവും, മറ്റേതു ജീവനക്കാരിക്കും എന്നപോലെ.
- ആ പ്രോജക്റ്റിനുള്ളിൽ ഡിസൈൻ, വില, വിതരണക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ എന്നിവയിൽ ഹിബയ്ക്ക് തീരുമാനാധികാരം; അതിനു മുകളിലുള്ള ചെലവിന് ഉപ്പയുടെ സമ്മതം.
- ബിസിനസ് സംസാരം തീൻമേശയിലല്ല; ആഴ്ചയിൽ ഒരു മണിക്കൂർ, ഓഫീസിൽ, ഒരു അജണ്ടയോടെ.
- ആറാം മാസം ഒരു അവലോകനം. തുടരുക, പാർട്ട്-ടൈം ഉപദേശകയാകുക, സ്വന്തം കരിയറിലേക്കു മടങ്ങുക — മൂന്നും കുറ്റബോധമില്ലാത്ത വഴികളായി മുൻകൂട്ടി സമ്മതിക്കുക.
- സ്വന്തം കഴിവ് മുരടിക്കാതിരിക്കാൻ, ഈ ആറു മാസത്തിനിടയിലും portfolio-യിൽ പണി തുടരുക.
ഉപ്പയോട് എങ്ങനെ പറയും
ഇത്തരമൊരു സംസാരം ബന്ധുക്കളുടെ മുന്നിലോ ഒരു തർക്കത്തിനിടയിലോ തുടങ്ങരുത്. ഉപ്പയോടു മാത്രമായി, ശാന്തമായ ഒരു സമയത്ത്. ഹിബ പറഞ്ഞുതുടങ്ങിയത് ഏതാണ്ട് ഇങ്ങനെ: ‘ഉപ്പാ, ഞാൻ ഈ കമ്പനിയെ വേണ്ടെന്നു വയ്ക്കുന്നില്ല. ഉപ്പ ഇത് എങ്ങനെ പണിതെടുത്തുവെന്ന് എനിക്കറിയാം. ആറു മാസം ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ഞാൻ ഏറ്റെടുക്കാം, ഒരു ജീവനക്കാരിയെപ്പോലെ, എല്ലാം എഴുതിവച്ച്. അതു കഴിഞ്ഞ് നമ്മൾ രണ്ടുപേരും ഒരുമിച്ചിരുന്ന് അടുത്ത പടി തീരുമാനിക്കാം.’ ബഹുമാനം ആദ്യം, പിന്നെ നിർദ്ദേശം, ഒടുവിൽ ഒരുമിച്ചുള്ള തീരുമാനം. ഉപ്പ ഉടനെ സമ്മതിച്ചില്ലെങ്കിൽ ആലോചിക്കാൻ സമയം കൊടുക്കുക. എളാപ്പയെപ്പോലെ ചർച്ചയിൽ ഇടപെടുന്ന ബന്ധുക്കളോട് ‘ഉപ്പയും ഞാനും ഇത് ഒരുമിച്ച് ആലോചിക്കുന്നുണ്ട്’ എന്നു മാത്രം പറഞ്ഞാൽ മതി. ഓരോ കുടുംബസംഗമത്തിലും ഈ തീരുമാനം വിചാരണ ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതില്ല.
ആറാം മാസം എന്തു നോക്കണം
അവലോകനദിവസം ‘എനിക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടോ’ എന്നതു മാത്രമല്ല ചോദ്യം. എനിക്കു ശരിക്കും തീരുമാനാധികാരം കിട്ടിയോ, അതോ ഓരോ ചെറിയ കാര്യത്തിനും അനുവാദം ചോദിക്കേണ്ടിവന്നോ? മോശം ദിവസങ്ങളിലും ഈ പണി എന്നെ ഉണർത്തിയോ? ഉപ്പയും ഞാനും തമ്മിൽ വിയോജിപ്പുണ്ടായപ്പോൾ അത് ഒരു ബിസിനസ് ചർച്ചയായി നിന്നോ, അതോ വീട്ടിലെ വഴക്കായി മാറിയോ? ബിസിനസിന് ഇതുകൊണ്ട് എന്തു ഗുണമുണ്ടായി? ഇനിയും തുടർന്നാൽ എന്റെ സ്ഥാനത്തിന് ഒരു വ്യക്തമായ വഴിയുണ്ടോ? ഈ ഉത്തരങ്ങൾ രണ്ടുപേരും വെവ്വേറെ എഴുതി ഒരുമിച്ചു വായിക്കുന്നത് നല്ലൊരു രീതിയാണ്.
ചേരേണ്ടെന്നു തീരുമാനിച്ചാൽ
കൂറ് തെളിയിക്കാൻ എല്ലാ ദിവസവും ഗോഡൗണിൽ ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല. ഒരു ഉപദേശകയായി മാസത്തിലൊരിക്കൽ ഇരിക്കാം, ഒരു നല്ല മാനേജരെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കാം, ബിസിനസിന്റെ ഭാവിക്കായി ഒരു പിന്തുടർച്ചാ പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കാൻ ഉപ്പയോടൊപ്പം ഒരു ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റിനെ കാണാം. സ്വത്ത്, പങ്കാളിത്തം, ഭാവിയിലെ ഉടമസ്ഥാവകാശം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ വേറെ വിഷയമാണ്; അവ വികാരങ്ങളിൽ വിടാതെ, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു വക്കീലിന്റെയോ CA-യുടെയോ സഹായത്തോടെ എഴുതിവയ്ക്കുന്നതാണ് എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷ. ഇത് പൊതുവായ അറിവു മാത്രമാണ്, നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിനുള്ള നിയമോപദേശമല്ല.
കുടുംബത്തോടുള്ള സ്നേഹം തെളിയിക്കാൻ സ്വന്തം വഴി ബലി കൊടുക്കേണ്ടതില്ല; വ്യക്തമായ ഒരു പരീക്ഷണം മതി.
ജാതകം ഇവിടെ എന്തു പറയും
കച്ചവടകുടുംബങ്ങളിൽ ഇത്തരം തീരുമാനങ്ങൾക്കു മുമ്പ് ജാതകം നോക്കുന്നത് പതിവാണ്. ഒരു വായനയിൽ ഇപ്പോഴത്തെ മഹാദശയും അന്തർദശയും, തൊഴിലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പത്താം ഭാവവും, ഈ കാലത്ത് ഉത്തരവാദിത്തത്തിനാണോ സ്വതന്ത്രമായ വഴിക്കാണോ ഊന്നൽ എന്നൊക്കെ ചർച്ച ചെയ്യാം. പക്ഷേ ചേരണോ വേണ്ടയോ എന്ന് ഒരു ഗ്രഹവും തീരുമാനിക്കുന്നില്ല, ബിസിനസിലെ ഒരു നിക്ഷേപത്തിനും ഗ്രഹങ്ങൾ നോക്കി സമയം കുറിക്കേണ്ടതുമില്ല. ഉപ്പയുടെ ജാതകവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യണമെങ്കിൽ അത് ഉപ്പയുടെ സമ്മതത്തോടെ മാത്രം. സ്വന്തം ജനനവിവരങ്ങൾ വച്ച് ഈ ഘട്ടം ആലോചിക്കാൻ Astro Ratan-ന്റെ career astrology പേജ് ഉപയോഗിക്കാം; ജാതകം കണക്കാക്കി വായിക്കുന്ന ഒരു AI ജ്യോതിഷ സഹായിയാണത്. നാട്ടിൽ താമസിച്ച് കൊച്ചിയിലെ ജോലി remote ആയി തുടരുന്നതും ഒരു വഴിയാണ്; അതിന്റെ ഒറ്റപ്പെടലിനെക്കുറിച്ച് ഈ ലേഖനം വായിക്കാം.
ഒരു പേജിലെ നിർദ്ദേശം
ഞായറാഴ്ച കൊച്ചിയിലേക്കുള്ള ബസിലിരുന്ന് ഹിബ ലാപ്ടോപ്പിൽ ഒരു പേജ് എഴുതി: ‘ചില്ലറ പായ്ക്ക് — ആറു മാസത്തെ പരീക്ഷണം.’ പ്രോജക്റ്റ്, ശമ്പളം, തീരുമാനാധികാരം, അവലോകനദിവസം. താഴെ ഒരു വരി കൂടി: ‘ഈ പരീക്ഷണം എങ്ങനെ അവസാനിച്ചാലും, ഞാൻ ഉപ്പയുടെ മകൾ തന്നെ.’ അടുത്ത തവണ വീട്ടിൽ ചെല്ലുമ്പോൾ തീൻമേശയിലല്ല, ഗോഡൗണിലെ ഓഫീസ് മുറിയിൽ ഉപ്പയോടൊപ്പമിരുന്ന് അതു വായിക്കാനാണ് അവളുടെ പ്ലാൻ.
Key takeaways
- ‘ബിസിനസിൽ ചേരുക’ എന്നത് ഒരു ജോലിയല്ല; റോളും ശമ്പളവും തീരുമാനാധികാരവും എഴുതിവയ്ക്കുമ്പോഴേ അതൊരു ജോലിയാകൂ.
- കൂറിനും ആഗ്രഹത്തിനും ഇടയിലുള്ള തർക്കം, അവസാന തീയതിയുള്ള ഒരു പരീക്ഷണമാക്കിയാൽ രണ്ടുകൂട്ടർക്കും മുഖം നഷ്ടപ്പെടാതെ തീരുമാനിക്കാം.
- വീട്ടുകാരുടെ വാദത്തിനു പിന്നിൽ പലപ്പോഴും ഒരു പേടിയുണ്ട്: ഒരു ജീവിതകാലത്തെ അധ്വാനം ആരേറ്റെടുക്കും എന്ന്.
- ചേരാതിരുന്നാലും ബിസിനസിനെ സഹായിക്കാം: ഉപദേശം, ഒരു മാനേജരെ കണ്ടെത്തൽ, പിന്തുടർച്ചയ്ക്കുള്ള പ്ലാൻ.
കുടുംബ ബിസിനസിൽ ചേരാനുള്ള സമ്മർദ്ദത്തിനും സ്വന്തം സ്വപ്നത്തിനും ഇടയിൽ കുടുങ്ങിയ ഒരാൾക്ക്, വീട്ടിൽ വഴക്കില്ലാതെ സംസാരിക്കാൻ ഇതിലൊരു വഴിയുണ്ട്.
ബിസിനസിൽ നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ഒരു പ്രോജക്റ്റ്, അതിന്റെ ശമ്പളം, അവസാന തീയതി എന്നിവ ഇന്നുതന്നെ ഒരു പേജിൽ എഴുതിനോക്കൂ.
