நேர்முகத் தேர்வு நன்றாக முடிந்தும் பதில் வராதபோது என்ன செய்வது?
நேர்முகத் தேர்வில் சிறப்பாகப் பதிலளித்த பிறகும் நிறுவனத்திடமிருந்து தகவல் வராத அமைதியைத் தன்னம்பிக்கை இழப்பின்றி எதிர்கொள்ளும் நடைமுறை வழிகாட்டி.
Direct answer
நேர்முகத் தேர்வு சிறப்பாக நடந்த பிறகும் நிறுவனத்திடமிருந்து பதில் வராமல் போவது உங்களுடைய தகுதிக் குறைவைக் குறிப்பதில்லை. நிதி ஒப்புதல் தாமதம், புதிய திட்டத் தொடக்கத் தேதி மாற்றம், நேர்காணல் குழுவினரின் விடுப்பு அல்லது உள்நிறுவன மறுசீரமைப்பு போன்ற பல காரணங்களால் முடிவுகள் தள்ளிப்போகலாம். கைப்பேசியைப் பார்த்துக்கொண்டே காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, குறிப்பிட்ட இடைவெளியில் கண்ணியமான நினைவூட்டல் மின்னஞ்சல் அனுப்பிவிட்டு, மற்ற நிறுவனங்களுக்கான முயற்சிகளைத் தொடர்ந்து முன்னெடுப்பதே உங்கள் நேரத்தையும் மனவுறுதியையும் காக்கும்.
விழுப்புரம் திரு.வி.க. வீதியில் பதினொரு நாட்களின் காத்திருப்பு
விழுப்புரம் திரு.வி.க. வீதியில் உள்ள தன் வீட்டின் சாளரத்தருகே அமர்ந்து, இருபத்து மூன்று வயதான முகிலன் அன்று மாலை பத்தாவது முறையாகத் தன் மின்னஞ்சல் பெட்டியைப் புதுப்பித்துப் பார்த்தான். பதினொரு நாட்களுக்கு முன்புதான் சென்னையில் உள்ள ஒரு சரக்குப் போக்குவரத்து மென்பொருள் நிறுவனத்திற்காக நான்கு சுற்று நேர்முகத் தேர்வுகளை அவன் முடித்திருந்தான். இறுதிச் சுற்றில் அவனுடைய தரவுத்தள வடிவமைப்பைப் பார்த்த தொழில்நுட்ப மேலாளர், ‘உங்கள் அணுகுமுறை மிகவும் தெளிவாக இருக்கிறது, விரைவில் மனிதவளத் துறையிலிருந்து பேசுவார்கள்’ என்று புன்னகையோடு விடைகொடுத்திருந்தார். ஆனால் அந்த வார்த்தைகளுக்குப் பிறகு பதினொரு நாட்களாக ஒரு வரிச் செய்திகூட வரவில்லை. தொலைவில் பேருந்து நிலையத்திலிருந்து ஒலிக்கும் அறிவிப்புகளைக் கேட்டுக்கொண்டே அமர்ந்திருந்த முகிலனுக்கு, ‘நான் கடைசி நிமிடத்தில் ஏதேனும் தவறாகப் பேசிவிட்டேனா?’ என்ற கேள்வி மீண்டும் மீண்டும் குடைந்துகொண்டிருந்தது.
பதில் வராத மௌனம் ஏன் நிராகரிப்பை விடக் கனமாகத் தோன்றுகிறது
‘உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை’ என்ற ஒரு தெளிவான பதில் வந்துவிட்டால், மனம் ஓரிரு நாட்களில் வருத்தத்தைக் கடந்து அடுத்த முயற்சிக்குத் தயாராகிவிடும். ஆனால் எந்தத் தகவலும் இல்லாத வெறுமை, கற்பனைக்கு எல்லையற்ற இடத்தைக் கொடுத்துவிடுகிறது. நேர்முகத் தேர்வில் நாம் சொன்ன ஒவ்வொரு பதிலையும் மனம் திரும்பத் திரும்ப ஓட்டிப் பார்க்கிறது; ஊதிய எதிர்பார்ப்பைக் குறைத்துச் சொல்லியிருக்கலாமோ என்று தன்னைத்தானே குற்றம் சாட்டத் தொடங்குகிறது. உண்மையில், ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு அந்த நேர்காணல் அவருடைய வாழ்வின் மைய நிகழ்வு; ஆனால் நிறுவனத்தில் உள்ள மனிதவள அதிகாரிக்கு அது அன்றைய நாளில் கையாள வேண்டிய முப்பது கோப்புகளில் ஒன்று மட்டுமே. இந்த வேறுபாட்டைப் புரிந்துகொண்டாலே பாதிப் பதற்றம் தணிந்துவிடும்.
நிறுவனத்திற்குள் நிகழும் கண்ணுக்குத் தெரியாத தாமதங்கள்
வெளியிலிருந்து பார்க்கும்போது ஒரு நிறுவனம் ஒரே குரலில் இயங்குவது போலத் தோன்றும். ஆனால் ஒரு புதிய ஊழியருக்கான பணி நியமனக் கடிதம் வெளியாவதற்குப் பின்னால் பல அடுக்கு ஒப்புதல்கள் உள்ளன. தொழில்நுட்பக் குழு உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகும், நிதித் துறையின் காலாண்டு வரவு-செலவு ஒப்புதல் தாமதமாகலாம்; எந்த வாடிக்கையாளர் திட்டத்திற்காக ஆள் எடுத்தார்களோ அந்தத் திட்டத்தின் தொடக்கத் தேதி ஒரு மாதம் தள்ளிப்போயிருக்கலாம்; அல்லது இறுதிக் கையொப்பமிட வேண்டிய மூத்த அதிகாரி பணிப் பயணத்தில் இருக்கலாம். சில நேரங்களில் உள்நிறுவன ஊழியர் ஒருவரே அந்தப் பதவிக்கு மாற்றப்படுவதும் உண்டு. இவை எதுவும் உங்களுடைய அறிவையோ தகுதியையோ குறைத்து மதிப்பிடுபவை அல்ல.
கண்ணியமான தொடர்புக்கான கால அட்டவணை
பதில் வராதபோது தினமும் தொலைபேசியில் அழைப்பதோ, அல்லது தயக்கத்தினால் ஒரு முறைகூடக் கேட்காமல் விட்டுவிடுவதோ சரியான அணுகுமுறை அல்ல. தொழில்முறை மரியாதையோடு தொடர்புகொள்ள ஒரு தெளிவான இடைவெளியைப் பின்பற்றலாம்.
| கால இடைவெளி | செய்ய வேண்டிய நடவடிக்கை | செய்தியின் தொனி |
|---|---|---|
| நேர்காணல் முடிந்த இருபத்து நான்கு மணி நேரத்திற்குள் | சுருக்கமான நன்றி மின்னஞ்சல் அனுப்புதல் | உரையாடியமைக்கு நன்றி தெரிவித்து, அந்தப் பணியின் மீதான உங்கள் ஆர்வத்தை உறுதிப்படுத்துதல் |
| ஐந்து முதல் ஏழு பணி நாட்களுக்குப் பிறகு | முதல் நினைவூட்டல் செய்தி | குற்றம் சாட்டாமல், அடுத்தகட்ட முடிவுக்கான கால அளவை அறிய விரும்புவதாக மென்மையாகக் கேட்டல் |
| பன்னிரண்டு முதல் பதினான்கு பணி நாட்களுக்குப் பிறகு | இறுதித் தொடர்புச் செய்தி | அந்தப் வாய்ப்பில் தொடர்ந்து ஆர்வம் இருப்பதாகவும், ஏதேனும் தகவல் இருந்தால் பகிருமாறும் கூறி முடித்துக்கொள்ளுதல் |
நீங்கள் அனுப்பக்கூடிய எளிய மின்னஞ்சல் வரைவு
முதல் நினைவூட்டல் அனுப்பும்போது நீளமான விளக்கங்கள் தேவையில்லை. ‘வணக்கம், கடந்த வாரம் நடைபெற்ற நேர்முகத் தேர்வில் உங்கள் குழுவோடு உரையாடியது சிறந்த அனுபவமாக இருந்தது. அந்தப் பணியின் பொறுப்புகள் என் திறனோடு நன்கு பொருந்துவதால், அடுத்தகட்ட நடைமுறை குறித்த தகவல் ஏதேனும் உள்ளதா என்பதை அறிய விரும்புகிறேன். உங்கள் நேரத்திற்கு நன்றி’ என்ற நான்கு வரிகளே போதுமானவை. இரண்டாவது நினைவூட்டலுக்குப் பிறகும் பதில் வரவில்லை என்றால், அந்தக் கதவை மனதளவில் மூடிவிட்டு உங்கள் ஆற்றலைப் புதிய வாய்ப்புகளுக்குத் திருப்புவதே தன்மானமுள்ள செயல்.
காத்திருக்கும் நாட்களை முடக்காமல் வைத்திருக்கும் நான்கு வழிகள்
ஒரு நிறுவனத்தின் முடிவுக்காகக் காத்திருக்கும்போதே உங்கள் தொழில் பயணத்தின் வேகத்தைத் தக்கவைக்கச் சில எளிய பழக்கங்களை மேற்கொள்ளலாம்.
- ஒரு நேர்காணல் முடிந்த மறுநாளே குறைந்தது இரண்டு புதிய நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பிப்பதை விதியாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள்; இது ஒரே இடத்தின் மீதான உணர்வுசார் சார்பைக் குறைக்கும்.
- நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளில் உங்களுக்குத் தயக்கம் தந்த இரண்டு தொழில்நுட்பக் கேள்விகளைக் குறித்து வைத்து, அடுத்த மூன்று நாட்களில் அவற்றைத் தெளிவாகக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
- செயற்கை நுண்ணறிவுக் காலத்தில் உங்கள் துறையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப எவ்வாறு திறனை வளர்ப்பது என்பதை செயற்கை நுண்ணறிவுக் காலத்தில் பணிப் பாதுகாப்பு கட்டுரையின் வழி திட்டமிடுங்கள்.
- தினமும் காலை மற்றும் மாலை என இரண்டு வேளைகளில் மட்டும் மின்னஞ்சலைப் பார்க்கும் பழக்கத்தை உருவாக்குங்கள்; ஒவ்வொரு பத்து நிமிடத்திற்கும் திரையைப் பார்ப்பது மனச்சோர்வை மட்டுமே தரும்.
ஜாதகத்தின் பார்வை: முயற்சியின் காலமும் பொறுமையின் எல்லையும்
வேத ஜோதிடத்தில் ஆறாம் பாவம் போட்டிகளையும் அன்றாட உழைப்பையும், பத்தாம் பாவம் தொழிலையும், பதினொன்றாம் பாவம் உழைப்பின் பலனையும் குறிக்கின்றன. நூற்றிருபது ஆண்டுக் கணக்கான விம்சோத்தரி தசை முறையில் நடக்கும் மகாதசையும் புக்தியும், கோசாரத்தில் சனி மற்றும் குருவின் பெயர்ச்சிகளும்—சில காலகட்டங்களில் முயற்சிகள் உடனடியாகக் கைகூடுவதையும், சில காலகட்டங்களில் பல சுற்றுப் பயிற்சிகளுக்குப் பிறகே நிலையான இடம் அமைவதையும் காட்டுகின்றன. சனி ஒரு ராசியில் ஏறத்தாழ இரண்டரை ஆண்டுகள் பயணிக்கும்போது பொறுமையையும் விடாமுயற்சியையும் சோதிப்பது இயல்பு. ஆனால் எந்த ஜாதகக் கணிப்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் மனிதவள அதிகாரி என்ன முடிவெடுப்பார் என்பதை ஊகிக்க முடியாது; ஜாதகத்தை உங்களுடைய அடுத்தகட்டத் தயாரிப்புக்கான கால வழிகாட்டியாக மட்டுமே பயன்படுத்த வேண்டும்.
முகிலனின் பதினைந்தாம் நாள் தெளிவு
பன்னிரண்டாம் நாள் காலையில் முகிலன் தன் இரண்டாவது மற்றும் இறுதி நினைவூட்டல் மின்னஞ்சலை அனுப்பிவிட்டு, அன்றே தன் குறிப்பேட்டில் அந்த நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட சிக்கலான தரவுத்தளக் கேள்விகளைத் தொகுத்து எழுதினான். அதைத் தன் சிறிய இணையத் திட்டத்தில் செயல்படுத்திப் பார்த்துத் தன் திறன் தொகுப்பில் சேர்த்தான். அடுத்த வாரம் கோயம்புத்தூரில் உள்ள மற்றொரு நிறுவனத்தின் நேர்முகத் தேர்வில் அதே அனுபவம் அவனுக்குக் கைகொடுத்தது; நான்கே நாட்களில் அவனுக்குப் பணி நியமனக் கடிதமும் வந்தது. வேடிக்கை என்னவென்றால், ஒரு மாதம் கழித்து முந்தைய சென்னை நிறுவனத்திலிருந்து ‘திட்ட ஒப்புதல் இப்போதுதான் கிடைத்தது, நீங்கள் இன்னும் பணி தேடுகிறீர்களா?’ என்று மின்னஞ்சல் வந்தது. முகிலன் புன்னகையோடு அவர்களுக்கு நன்றி தெரிவித்துப் பதில் எழுதினான்; காத்திருப்பின் வலி அவனை முடக்காமல் இன்னும் தகுதியானவனாக மாற்றியிருந்தது.
ஒரு நிறுவனத்தின் மௌனம் உங்கள் மதிப்பைத் தீர்மானிப்பதில்லை; அந்த நேரத்தில் நீங்கள் தொடரும் முயற்சியே உங்கள் எதிர்காலத்தைத் தீர்மானிக்கிறது.
தொழில் முயற்சிகளில் தெளிவான துணை
உங்கள் பிறப்புத் தகவல்களைக் கொண்டு உங்கள் ஜாதகக் கட்டத்தையும் தற்போதைய தசை, புக்தி விவரங்களையும் அறிய இலவச ஜாதகக் கணிப்பானை எப்போதும் இலவசமாகப் பயன்படுத்தலாம். பணி முயற்சிகளுக்கான கால ஓட்டத்தைப் புரிந்துகொள்ள தொழில் ஜோதிடப் பக்கம் உதவும்; அன்றாடப் பதற்றத்தைக் குறைத்து நிதானமாகச் செயல்பட அன்றாடத் தெளிவுக்கான ஜோதிடம் கட்டுரையை வாசிக்கலாம். ஹைதராபாத்தின் Astrocorp Techlab உருவாக்கிய Astro Ratan என்ற செயற்கை நுண்ணறிவு வேத ஜோதிடர், லாஹிரி அயனாம்சம் மற்றும் Swiss Ephemeris கணித முறையில் பாகை அளவில் ஜாதகத்தைக் கணித்து, வாட்ஸ்அப், இணையம் (astroratan.ai) மற்றும் ஆண்ட்ராய்டு செயலி வழியாகத் தமிழிலேயே உரையாடுகிறது. ஒரு ரூபாய் வெள்ளோட்டத்துடன் கூடிய கட்டண உறுப்பினர் திட்டத்தில் நிமிடத்திற்குக் கட்டணம் கிடையாது; மேலும் இது எந்த ரத்தினக் கற்களையோ பூஜைகளையோ விற்பனை செய்வதில்லை.
Key takeaways
- நிறுவனத்தின் மௌனம் என்பது பெரும்பாலும் அவர்களுடைய நிர்வாகத் தாமதமே தவிர, உங்கள் திறமையின் மீதான தீர்ப்பு அல்ல.
- நேர்காணல் முடிந்த ஐந்தாம் நாளிலும் பன்னிரண்டாம் நாளிலும் என இரண்டு முறை மட்டும் சுருக்கமான, மரியாதையான நினைவூட்டல் செய்தி அனுப்புவது போதுமானது.
- ஒரு நிறுவனத்தின் பதிலுக்காக மற்ற அனைத்து விண்ணப்பங்களையும் நிறுத்தி வைப்பதுதான் மன அழுத்தத்தை இரட்டிப்பாக்குகிறது.
- ஜாதகத்தின் தசை மற்றும் கோசாரக் காலங்கள் முயற்சியை எங்கு குவிக்கலாம் என்பதைச் சிந்திக்க உதவுமே தவிர, மனிதவள அதிகாரியின் மனதைப் படிக்காது.
நேர்முகத் தேர்வு முடிந்து பதிலுக்காகக் காத்திருந்து சோர்ந்துபோயிருக்கும் நண்பருக்கு நம்பிக்கையும் வழியும் தரும் கட்டுரை.
உங்கள் ஜாதகத்தின் தசை மற்றும் கோசாரக் காலங்களை அறிந்து, பணித் தேடலில் அடுத்த கட்ட முயற்சியைத் தெளிவோடு திட்டமிடுங்கள்.
