ಕೆಲಸ ನಿಮ್ಮದು, ಹೆಸರು ಬೇರೆಯವರದಾ? ಜಂಭವಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಶ್ರಮ ಕಾಣಿಸೋ ಹಾಗೆ ಮಾಡೋದು ಹೇಗೆ
ನೀವು ರಾತ್ರಿ ಕೂತು ಕಟ್ಟಿದ ಕೆಲಸವನ್ನ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ತೋರಿಸಿ ಹೊಗಳಿಕೆ ಪಡೆದಾಗ, ಕಿರುಚಾಟವಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಗುರುತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮ.
Direct answer
ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಬೇರೆಯವರ ಹೆಸರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸುಮ್ಮನೆ ನೊಂದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೀಕರಣ ಬದಲಿಸಿ. ಸಭೆಗೂ ಮುನ್ನವೇ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ತಂಡದ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಚಾನೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರತಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಫಲಿತಾಂಶದ ಪಟ್ಟಿ ಕಳುಹಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಸೇರಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿ. ಇದು ಜಂಭವಲ್ಲ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ; ನಿಮ್ಮ ಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತು ಇಡುವುದು ನಿಮ್ಮದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
ಬೆಳ್ಳಂದೂರಿನ ನಾಲ್ಕನೇ ಮಹಡಿಯ ಆ ಏಳನೇ ಸ್ಲೈಡ್
ಗುರುವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಮೂರು ಗಂಟೆ. ಬೆಳ್ಳಂದೂರಿನ ಆಫೀಸ್‌ನ ಗಾಜಿನ ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಪ್ರಗತಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಯುತ್ತಿತ್ತು. ದೊಡ್ಡ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಏಳನೇ ಸ್ಲೈಡ್ ಅನ್ನು ಸಚಿನ್ ಕಳೆದ ಶನಿವಾರ ರಾತ್ರಿ ಹನ್ನೆರಡು ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಕೂತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದ; ಸರ್ವರ್ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿನ್ಯಾಸದ ಚಿತ್ರವದು. ಆದರೆ ಪರದೆಯ ಮುಂದೆ ನಿಂತು ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಿದ್ದದ್ದು ತಂಡದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಹಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ನಿಖಿಲ್. ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಿಂದ 'ಇದು ಬಹಳ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮೂಡಿಬಂದಿದೆ, ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ನಿಖಿಲ್' ಎಂದಾಗ, ನಿಖಿಲ್ ಮುಗುಳ್ನಕ್ಕು 'ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸರ್, ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಪ್ರಯತ್ನ' ಎಂದನೇ ಹೊರತು ಸಚಿನ್ ಹೆಸರನ್ನು ಅಪ್ಪಿತಪ್ಪಿಯೂ ಹೇಳಲಿಲ್ಲ. ಮೂಲೆಯ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಕೂತಿದ್ದ ಸಚಿನ್ ತನ್ನ ನೋಟ್‌ಬುಕ್ ಮುಚ್ಚಿದ. ಗಂಟಲಲ್ಲಿ ಮಾತು ಬಂದರೂ, ಈಗ ಮಧ್ಯ ಬಾಯಿ ಹಾಕಿದರೆ ಸಣ್ಣತನ ಎನ್ನಿಸಬಹುದೇನೋ ಎಂಬ ಸಂಕೋಚ ಅವನನ್ನು ಸುಮ್ಮನಾಗಿಸಿತು.
'ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ತಾನಾಗಿಯೇ ಮಾತಾಡುತ್ತೆ' ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯ ಯಾಕೆ ಸೋಲುತ್ತದೆ?
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನರಿಗೆ ಚಿಕ್ಕಂದಿನಿಂದಲೂ 'ನೀನು ಪಾಡಿಗೆ ನೀನು ಕೆಲಸ ಮಾಡು, ಫಲ ತಾನಾಗಿಯೇ ಸಿಗುತ್ತದೆ' ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಡಲಾಗಿದೆ. ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಪ್ರತಿದಿನ ನೋಡುವಾಗ ಇದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಇಂದಿನ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಬೇರೆ ಬೇರೆ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಪರದೆಯ ಹಿಂದೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ನೋಡುವುದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮಾತನಾಡಿದರು, ಇಮೇಲ್ ಯಾರ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಬಂತು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಬಂದಾಗ ಯಾರು ಉತ್ತರ ಕೊಟ್ಟರು ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾತ್ರ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ವಂತ ನಾಲಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ; ಅದಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಭ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಧ್ವನಿ ಕೊಡದಿದ್ದರೆ ಯಾರು ಜೋರಾಗಿ ಮಾತಾಡುತ್ತಾರೋ ಅವರೇ ಅದರ ಮಾಲೀಕರಂತೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜಂಭಕ್ಕೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೂ ಇರುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯುವವರ ಮುಖ್ಯ ಭಯವೆಂದರೆ 'ನಾನು ಸ್ವಂತ ತುತ್ತೂರಿ ಊದಿಕೊಳ್ಳುವವನಂತೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತೇನೆಯೇ?' ಎಂಬುದು. ಆದರೆ ಜಂಭ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ದಾಖಲೀಕರಣ ಎರಡೂ ಒಂದಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೋಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿ:
| ಸಂದರ್ಭ | ಜಂಭದ ಮಾತು | ವೃತ್ತಿಪರ ದಾಖಲೀಕರಣ |
|---|---|---|
| ಕೆಲಸ ಮುಗಿದಾಗ | ನಾನಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಉಳಿಯುತ್ತಲೇ ಇರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು | ಈ ವಾರ ಸರ್ವರ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿದಿನ ಇಂತಿಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅಂಕಿಅಂಶ ಬರೆಯುವುದು |
| ಸಭೆಗೆ ಮುನ್ನ | ಎಲ್ಲರ ಮುಂದೆ ಇತರರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದು | ಸಭೆಗೂ ಎರಡು ಗಂಟೆ ಮೊದಲು ತಂಡದ ಚಾನೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ 'ಇವತ್ತಿನ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ನಾನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ವರದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ' ಎಂದು ಲಿಂಕ್ ಹಾಕುವುದು |
| ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ | ಎಲ್ಲಾ ಶ್ರಮವನ್ನೂ ತನ್ನೊಬ್ಬನದೇ ಎಂದು ಬಿಂಬಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು | ವಿನ್ಯಾಸದ ಭಾಗವನ್ನು ನಾನು ಮುಗಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಹಕರಿಸಿದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯುವುದು |
| ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಭೇಟಿಯಲ್ಲಿ | ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನ್ನಣೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೂರುವುದು | ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಫಲಿತಾಂಶದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟು ಮುಂದಿನ ಗುರಿ ಕೇಳುವುದು |
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತು ಉಳಿಸಲು ನಾಲ್ಕು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು
ಬೇರೆಯವರ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕಟವಾಗುವ ದಾರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ:
- ಕಡತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ: ನೀವು ಮಾಡಿದ ಸ್ಲೈಡ್ ಅಥವಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಒಬ್ಬರೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸುವ ಬದಲು, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ತಂಡದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾನೆಲ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಹಾಕಿ.
- ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: ಸಚಿನ್‌ಗೆ ಆದಂತೆ ಬೇರೆಯವರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಲೈಡ್ ತೋರಿಸಿದರೆ, ಕೋಪಗೊಳ್ಳದೆ ಶಾಂತ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ 'ಅದಕ್ಕೆ ಒಂದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಶ ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆ ವಿನ್ಯಾಸ ಕಟ್ಟುವಾಗ ನಾವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನೂ ಬಗೆಹರಿಸಿದೆವು' ಎಂದು ಮಾತನಾಡಿ; ಆಗ ನಿಜವಾದ ಕರ್ತೃ ಯಾರೆಂದು ಸಭೆಗೆ ತಾನಾಗಿಯೇ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಶುಕ್ರವಾರದ ಐದು ಸಾಲುಗಳ ಸಂದೇಶ: ಪ್ರತಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಈ ವಾರ ಮುಗಿದ ಕೆಲಸ, ತಪ್ಪಿಸಿದ ಅಡಚಣೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಾರದ ಯೋಜನೆಯ ಸಣ್ಣ ಸಾರಾಂಶ ಕಳುಹಿಸಿ.
- ಮಾಸಿಕ ಸಾಧನೆಯ ದಿನಚರಿ: ನೀವು ಸರಿಪಡಿಸಿದ ದೋಷಗಳು, ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಬಂದ ಪ್ರಶಂಸೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಖಾಸಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಬರೆದಿಡಿ.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆಗಿನ ಏಕಾಂತ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮಾತಾಡಬೇಕು?
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆಗಿನ ಮಾಸಿಕ ಸಭೆಗಳು ಕೇವಲ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಮುಗಿದುಹೋಗುತ್ತವೆ. ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಸಭೆಯ ಕೊನೆಯ ಹತ್ತು ನಿಮಿಷವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮೀಸಲಿಡಿ. 'ನನ್ನ ಕೆಲಸ ನಿಮಗೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ' ಎಂದು ದೂರುವ ಬದಲು, 'ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೇನೆ; ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದ ತಂಡದ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಲು ನಾನು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ, ಅದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಏನು?' ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ ಕಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ಅಳುಕು ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬರಹ ಸಹ ನಿಮಗೆ ದಾರಿ ತೋರಿಸಬಹುದು.
ಜಾತಕದಲ್ಲಿ ಶನಿಯ ಶ್ರಮ, ಸೂರ್ಯನ ಗೋಚರತೆ ಮತ್ತು ಬುಧನ ಸಂವಹನ
ವೈದಿಕ ಜ್ಯೋತಿಷ್ಯದ ಸಂಪ್ರದಾಯದಲ್ಲಿ ಹತ್ತನೇ ಭಾವವನ್ನು ಕರ್ಮ ಸ್ಥಾನವೆಂದು, ಅಂದರೆ ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸಿಗುವ ಗುರುತಿನ ಸ್ಥಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜಾತಕದಲ್ಲಿ ಶನಿಯ ಪ್ರಭಾವ ಬಲವಾಗಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಶನಿಯ ಮಹಾದಶೆ-ಅಂತರ್ದಶೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೆರೆಯ ಹಿಂದೆ ನಿಂತು ಭಾರವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಶಿಸ್ತಿನಿಂದ ಹೊರುವ ಸ್ವಭಾವ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ; ಆದರೆ ಪ್ರಚಾರದಿಂದ ದೂರ ಉಳಿಯುತ್ತಾನೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ಸೂರ್ಯನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸಂಕೇತವಾದರೆ, ಬುಧನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಕಾರಕ. ಶನಿಯಂತಹ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪರಿಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಬುಧನಂತಹ ದಾಖಲೀಕರಣ ಸೇರಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ಕರ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಫಲ ಪೂರ್ಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಜಾತಕವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಕೋಚದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಹೊರತು, ನೀವು ಮಾತಾಡದಿದ್ದರೂ ಪವಾಡ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ದಶೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅರಿಯಲು ವೃತ್ತಿ ಜ್ಯೋತಿಷ್ಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನೋಡಿ, ಹಾಗೂ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನ ಭಯಪಡಿಸುವ ಜ್ಯೋತಿಷ್ಯ ಸಂದೇಶಗಳ ವಾಸ್ತವ ತಿಳಿಯಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಬರಹ ಓದಿ.
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಹಂತವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಸಂವಾದ
Astro Ratan ಒಂದು AI ವೈದಿಕ ಜ್ಯೋತಿಷಿ; ಇದು WhatsApp, astroratan.ai ಮತ್ತು Androidನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಡಿಗ್ರಿಯವರೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಜಾತಕವನ್ನು ಓದಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಹಾದಶೆ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ದಶೆಯು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿಯೇ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಜಾತಕವನ್ನು ನೋಡಲು ಉಚಿತ ಕುಂಡಲಿ ಸಾಧನವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಯೋಚನೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ನೀಡುವ ಸಾಧನವೇ ಹೊರತು, ಆಫೀಸಿನ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ.
ಮೌನವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕಾರವಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬೆವರಿನ ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆದಿಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಹಕ್ಕು.
ಮರುದಿನ ಸಚಿನ್ ಕಳುಹಿಸಿದ ಆ ಒಂದು ಇಮೇಲ್
ಗುರುವಾರ ಸಂಜೆ ಸಚಿನ್ ಕೋಪದಿಂದ ಯಾರ ಜೊತೆಯೂ ಜಗಳವಾಡಲಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಶುಕ್ರವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಸಭೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದ: 'ನಿನ್ನೆಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಏಳನೇ ಸ್ಲೈಡ್‌ನ ಸರ್ವರ್ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಚರ್ಚೆಯಾಯಿತು. ನಾನು ಆ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಟ್ಟುವಾಗ ಬಳಸಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಾಂತ್ರಿಕ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಲಗತ್ತಿಸಿದ್ದೇನೆ; ಏನಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿದ್ದರೆ ನೇರವಾಗಿ ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ.' ಅರ್ಧ ಗಂಟೆಯಲ್ಲೇ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ 'ವಿವರವಾದ ದಾಖಲೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸಚಿನ್, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಎರಡನೇ ಹಂತವನ್ನು ನೀವೇ ಮಂಡಿಸಿ' ಎಂಬ ಉತ್ತರ ಬಂತು. ಈ ವಾರ ನೀವೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
Key takeaways
- ಕೋಡ್, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸ್ವಂತ ಧ್ವನಿಯಿರುವುದಿಲ್ಲ; ನೀವು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಹಿಂದಿನ ಶ್ರಮವನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯ ಮೂಲಕ ದಾಖಲಿಸುವುದು ಜಂಭವಲ್ಲ.
- ಸಭೆ ಶುರುವಾಗುವ ಮುನ್ನವೇ ನಿಮ್ಮ ಕಡತ ಅಥವಾ ವರದಿಯನ್ನು ತಂಡದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾನೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಿಂದಲೇ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರೆಯವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಜಗಳವಾಡುವ ಬದಲು ಆ ಕೆಲಸದ ಆಳವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿವರವನ್ನು ನೀವೇ ಮುಂದುವರಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿ.
- ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ appraisal ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನೀವು ಬಗೆಹರಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಣ್ಣ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ರಾತ್ರಿ ಹಗಲು ದುಡಿದರೂ ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಮನ್ನಣೆ ಸಿಗದೆ ಬೇಸರದಲ್ಲಿರುವ ಗೆಳೆಯರಿಗೆ ಈ ಬರಹವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಜಾತಕದ ಹತ್ತನೇ ಭಾವ ಮತ್ತು ಈಗಿನ ದಶೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿಯೇ ಕೇಳಿ ತಿಳಿಯಿರಿ.
