ଓଡ଼ିଆ
Career resilienceଓଡ଼ିଆ

ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଭଲ ହେଲା, ତଥାପି ଉତ୍ତର କାହିଁକି ଆସୁନାହିଁ? ଏବେ କ'ଣ କରିବେ

ଭଲ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପରେ କମ୍ପାନୀ ପଟୁ ନୀରବତା ରହିଲେ ନିଜ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ସନ୍ଦେହ ନ କରି, ସଠିକ୍ ଫଲୋ-ଅପ୍ ଓ ବିକଳ୍ପ ପ୍ରସ୍ତୁତି କରିବାର ଉପାୟ।

2026-11-03 5 min · 1,187 words

Direct answer

ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ବହୁତ ଭଲ ହେବା ପରେ ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ପଟୁ ଉତ୍ତର ନ ଆସିବା ସବୁବେଳେ ଆପଣଙ୍କ ଅଯୋଗ୍ୟତାର ସୂଚନା ନୁହେଁ। ବଜେଟ୍ ଅନୁମୋଦନରେ ବିଳମ୍ବ, ପଦବୀ ସ୍ଥଗିତ ହେବା କିମ୍ବା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଯୋଗୁଁ ଅନେକ ସମୟରେ ନିଯୁକ୍ତି ଅଟକିଯାଏ। ପ୍ରତି ଘଣ୍ଟାରେ ଇମେଲ୍ ଚେକ୍ କରି ମନ ଭାଙ୍ଗିବା ବଦଳରେ ସାତ ଦିନ ଓ ଚଉଦ ଦିନର ଦୁଇଟି ଶାଳୀନ ଫଲୋ-ଅପ୍ ବାର୍ତ୍ତା ପଠାଇବା ଏବଂ ସମାନ୍ତରାଳ ଭାବେ ଅନ୍ୟ ଆବେଦନ ଜାରି ରଖିବା ହିଁ ସବୁଠୁ ବୁଦ୍ଧିମାନର ପଥ।

ଝାରସୁଗୁଡ଼ା ସରବାହାଲ, ସକାଳ ଏଗାରଟା

ଆଲମାରି କଣ୍ଟାରେ ଇସ୍ତ୍ରୀ କରା ନୀଳ ସାର୍ଟଟି ଏବେ ବି ଝୁଲୁଛି। ଚିନ୍ମୟ ଦଳେଇ, ଚବିଶ ବର୍ଷ, ଝାରସୁଗୁଡ଼ା ସରବାହାଲରେ ରୁହନ୍ତି। ଦଶ ଦିନ ତଳେ ସେଇ ସାର୍ଟ ପିନ୍ଧି ସେ ଏକ ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ କମ୍ପାନୀର ତୃତୀୟ ରାଉଣ୍ଡ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦେଇଥିଲେ। ପ୍ୟାନେଲ୍‌ର ମୁଖ୍ୟ ଅଧିକାରୀ ଶେଷରେ ହସି ପଚାରିଥିଲେ, 'ଚୟନ ହେଲେ କେତେ ଶୀଘ୍ର ଯୋଗ ଦେଇପାରିବେ?' ଏବଂ HR କହିଥିଲେ ଶୁକ୍ରବାର ସୁଦ୍ଧା ଜଣାଇଦେବେ। କିନ୍ତୁ ଇତିମଧ୍ୟରେ ଦୁଇଟି ଶୁକ୍ରବାର ବିତିଗଲାଣି। ଚିନ୍ମୟ ପ୍ରତି ଅଧ ଘଣ୍ଟାରେ ଫୋନ୍‌ର ଇମେଲ୍ ଓ ସ୍ପାମ୍ ଫୋଲ୍ଡର ରିଫ୍ରେଶ୍ କରୁଛନ୍ତି। ଘରେ ବାପା ସକାଳେ ଚା' ପିଇଲା ବେଳେ ଆଖିରେ ଆଖି ମିଶାଇ ପଚାରୁନାହାନ୍ତି ସତ, କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କର ନୀରବ ପ୍ରଶ୍ନ ଚିନ୍ମୟଙ୍କୁ ଆହୁରି ଭାରି ଲାଗୁଛି।

କମ୍ପାନୀ ପଟୁ ଉତ୍ତର କାହିଁକି ଅଟକିଯାଏ: ଯାହା ବାହାରୁ ଦେଖାଯାଏ ନାହିଁ

ଯେତେବେଳେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଭଲ ହୁଏ ଓ ତା'ପରେ କୌଣସି ଖବର ଆସେ ନାହିଁ, ପ୍ରାର୍ଥୀ ଭାବନ୍ତି ବୋଧେ ସେ ଶେଷ ମିନିଟ୍‌ରେ କିଛି ଭୁଲ କହିଦେଲେ। କିନ୍ତୁ କମ୍ପାନୀ ଭିତରେ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନେକ ସମୟରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଲଗା କାରଣରୁ ଅଟକିଥାଏ। ବେଳେବେଳେ ତ୍ରୈମାସିକ ବଜେଟ୍ ଅନୁମୋଦନ ଅର୍ଥ ବିଭାଗ ପାଖରେ ପଡ଼ିରହେ। ବେଳେବେଳେ ଯେଉଁ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ପାଇଁ ଲୋକ ନିଆଯାଉଥିଲା, ଗ୍ରାହକ ପଟୁ ତାହା ଦୁଇ ମାସ ଘୁଞ୍ଚିଯାଏ। କେବେ କେବେ ପ୍ରଥମ ପସନ୍ଦର ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଅଫର ଦିଆଯାଇଥାଏ ଓ ସେ ଯୋଗ ଦେବେ କି ନାହିଁ ସ୍ପଷ୍ଟ ହେବା ଯାଏଁ ଦ୍ୱିତୀୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ କିଛି କୁହାଯାଏ ନାହିଁ। ଏହା HR ର ଯୋଗାଯୋଗ ତ୍ରୁଟି ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରତିଭାର ଅପମାନ ନୁହେଁ।

ମନର ଭୟ ବନାମ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ବାସ୍ତବତା

ନିଜ ମନକୁ ଅଯଥା ଦୋଷ ଦେବା ଆଗରୁ ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟଟିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଦେଖନ୍ତୁ।

ଆପଣଙ୍କ ମନ କ'ଣ ଭାବୁଛିକମ୍ପାନୀ ଭିତରେ କ'ଣ ହୋଇଥାଇପାରେଆପଣ ଏବେ କ'ଣ କରିବା ଉଚିତ
ମୋ ଦରମା ଅପେକ୍ଷା ଶୁଣି ସେମାନେ ମନା କରିଦେଲେବେତନ ସୀମା ଓ ପଦବୀ ଗ୍ରେଡ୍ ଉପରେ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଆଲୋଚନା ଚାଲିଥାଇପାରେଗୋଟିଏ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଇମେଲ୍‌ରେ ନିଜ ଆଗ୍ରହ ଜଣାଇ ଉତ୍ତରକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବା
ମ୍ୟାନେଜର ହସି କଥା ହେଲେ ମାନେ ମୋତେ ନିଶ୍ଚୟ ନେବେଭଲ କଥାବାର୍ତ୍ତା ସକାରାତ୍ମକ ସଙ୍କେତ, କିନ୍ତୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନେକ ସ୍ତର ଦେଇ ଯାଏଅଫର ଲେଟର ହାତକୁ ନ ଆସିବା ଯାଏଁ ଅନ୍ୟ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଜାରି ରଖିବା
ଦିନକୁ ଦୁଇଥର ଫୋନ୍ କଲେ ସେମାନେ ଶୀଘ୍ର କହିବେବାରମ୍ବାର କଲ୍ କଲେ HR ଉପରେ ଅଯଥା ଚାପ ପଡ଼େନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବଧାନରେ କେବଳ ଦୁଇଥର ଲିଖିତ ଫଲୋ-ଅପ୍ କରିବା
ଏହି ସୁଯୋଗ ହାତଛଡ଼ା ହେଲେ ଆଉ ଭଲ କମ୍ପାନୀ ମିଳିବ ନାହିଁଗୋଟିଏ ଭଲ ତୃତୀୟ ରାଉଣ୍ଡ ପ୍ରମାଣ କରେ ଯେ ଆପଣ ବଜାର ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତସେହି ପ୍ରସ୍ତୁତିକୁ ଆସନ୍ତା ପାଞ୍ଚଟି ଆବେଦନରେ ବ୍ୟବହାର କରିବା

ଚଉଦ ଦିନର ଶାଳୀନ ଫଲୋ-ଅପ୍ ନିୟମ

ଉତ୍ତର ନ ଆସିଲେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚୁପ୍ ରହିବା ଯେମିତି ଠିକ୍ ନୁହେଁ, ପ୍ରତିଦିନ ମେସେଜ୍ କରିବା ମଧ୍ୟ ସେମିତି ଠିକ୍ ନୁହେଁ। ଏକ ପେସାଦାର ସମୟସୀମା ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ।

  • ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁର 24 ଘଣ୍ଟା ଭିତରେ: ଗୋଟିଏ ଛୋଟ ଧନ୍ୟବାଦ ଇମେଲ୍, ଯେଉଁଥିରେ ଆଲୋଚନା ହୋଇଥିବା ମୁଖ୍ୟ କାମ ପ୍ରତି ଆପଣଙ୍କ ଉତ୍ସାହ ଥିବ।
  • 5 ରୁ 7 କାର୍ଯ୍ୟଦିବସ ପରେ (ପ୍ରଥମ ଫଲୋ-ଅପ୍): ଯଦି କୁହାଯାଇଥିବା ତାରିଖ ବିତିଯାଇଛି, ତେବେ ଗୋଟିଏ ନମ୍ର ଇମେଲ୍ ପଠାଇ ପଚାରନ୍ତୁ ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ପରବର୍ତ୍ତୀ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପାଇଁ କୌଣସି ଅତିରିକ୍ତ ତଥ୍ୟ ଦରକାର ଅଛି କି।
  • 12 ରୁ 14 କାର୍ଯ୍ୟଦିବସ ପରେ (ଶେଷ ଫଲୋ-ଅପ୍): ଯଦି ତଥାପି ଉତ୍ତର ନାହିଁ, ତେବେ ଶେଷ ଥର ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ଶାନ୍ତ ବାର୍ତ୍ତା ପଠାନ୍ତୁ—'ମୁଁ ଏହି ଭୂମିକା ପାଇଁ ଏବେ ବି ଆଗ୍ରହୀ; ଯଦି ନିଷ୍ପତ୍ତି ପାଇଁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗୁଥାଏ ତେବେ ଜଣାଇଲେ ଖୁସି ହେବି।'
  • 14 ଦିନ ପରେ: ନିଜ ଡାଏରୀରେ ସେହି କମ୍ପାନୀ ନାମ ପାଖରେ 'ଅପେକ୍ଷାରେ' ଲେଖି ମାନସିକ ଭାବେ କବାଟ ବନ୍ଦ କରନ୍ତୁ; ଉତ୍ତର ଆସିଲେ ଭଲ, ନ ଆସିଲେ ଆପଣଙ୍କ ଗତି ଅଟକିବ ନାହିଁ।

ଫଲୋ-ଅପ୍ ବାର୍ତ୍ତାରେ କ'ଣ ଲେଖିବେ

ଅନେକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ସଙ୍କୋଚରେ ଲେଖନ୍ତି 'ସାର୍, ମୋ ରେଜଲ୍ଟ କ'ଣ ହେଲା?' ତା' ବଦଳରେ ଏମିତି ସ୍ପଷ୍ଟ ଓ ସମ୍ମାନଜନକ ଭାଷା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ: 'ନମସ୍କାର, ଗତ ସପ୍ତାହରେ ସପ୍ଲାଏ-ଚେନ୍ କୋଅର୍ଡିନେଟର ପଦବୀ ପାଇଁ ହୋଇଥିବା ଆଲୋଚନା ମୋ ପାଇଁ ବହୁତ ଉପଯୋଗୀ ଥିଲା। ଆପଣଙ୍କ ଟିମ୍‌ର କାମ ସହ ମୋ ଅଭିଜ୍ଞତା କିପରି ଯୋଡ଼ି ହୋଇପାରିବ ସେ ବିଷୟରେ ମୁଁ ଉତ୍ସାହିତ। ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ସମୟସୀମା ବିଷୟରେ କୌଣସି ସୂଚନା ଥିଲେ ଜଣାଇବାକୁ ଅନୁରୋଧ।' ଏହି ତିନୋଟି ବାକ୍ୟ ଆପଣଙ୍କୁ ପେସାଦାର ଦେଖାଏ ଏବଂ HR ଙ୍କୁ ଉତ୍ତର ଦେବା ସହଜ କରେ।

ଅପେକ୍ଷା ସମୟକୁ କିପରି ସକ୍ରିୟ ପ୍ରସ୍ତୁତିରେ ବଦଳାଇବେ

ସବୁଠୁ ବଡ଼ ଭୁଲ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଗୋଟିଏ ଭଲ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦେଇ ସାରି ବାକି ସବୁ ଆବେଦନ ବନ୍ଦ କରିଦେଉ। ତା' ବଦଳରେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ସରିବା ଦିନ ହିଁ ଗୋଟିଏ ଖାତାରେ ତିନୋଟି କଥା ଲେଖନ୍ତୁ: କେଉଁ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଆପଣ ସବୁଠୁ ଭଲ ଦେଲେ, କେଉଁ ପ୍ରଶ୍ନରେ ଆପଣ ଟିକେ ଅଟକିଗଲେ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀ କେଉଁ ନୂଆ ଟୁଲ୍ ବା ଦକ୍ଷତା ବିଷୟରେ ପଚାରିଲା। ଚିନ୍ମୟ ଦେଖିଲେ ଯେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ତାଙ୍କୁ ଏକ୍ସେଲ୍ ଅଟୋମେସନ୍ ଓ ଇନଭେଣ୍ଟୋରୀ ଫୋରକାଷ୍ଟିଂ ବିଷୟରେ ଗଭୀର ପ୍ରଶ୍ନ ପଚରାଯାଇଥିଲା। ସେ ଇମେଲ୍ ରିଫ୍ରେଶ୍ କରିବା ସମୟକୁ କାଟି ପ୍ରତିଦିନ ଦୁଇ ଘଣ୍ଟା ସେହି ବିଷୟ ଅଭ୍ୟାସ କରିବାରେ ଲଗାଇଲେ। କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ବଦଳୁଥିବା ଦକ୍ଷତା ବିଷୟରେ ଅଧିକ ଜାଣିବାକୁ AI ଓ ଚାକିରି ଭୟ: କ୍ୟାରିୟର ଯୋଜନା ପଢ଼ିପାରିବେ।

ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀର ନୀରବତା କେବଳ ଗୋଟିଏ କବାଟର ବିଳମ୍ବ; ଆପଣଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଆପଣଙ୍କ ସାଥୀରେ ସବୁ ଜାଗାକୁ ଯାଏ।

ଜାତକ ଓ ସମୟ-ବିଚାର: ପ୍ରସ୍ତୁତିର ଦିଗ, ଫଳାଫଳର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ନୁହେଁ

ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ସମୟରେ ଅନେକେ ପଚାରନ୍ତି—'ମୋ ଜାତକରେ ଏଇ ମାସରେ ଚାକିରି ମିଳିବାର ଯୋଗ ଅଛି କି?' ବୈଦିକ ଜ୍ୟୋତିଷରେ ଲଗ୍ନ, ଦଶମ ଭାବ, ଦଶମାଂଶ (D10) ଏବଂ ବିଂଶୋତ୍ତରୀ ମହାଦଶା-ଅନ୍ତର୍ଦଶା ଓ ଶନି-ବୃହସ୍ପତିଙ୍କ ଗୋଚର ଦେଖି ସମୟର ପ୍ରବୃତ୍ତି ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରାଯାଏ। କିନ୍ତୁ ମନେରଖନ୍ତୁ, ଲଗ୍ନ ପ୍ରାୟ ପ୍ରତି ଦୁଇ ଘଣ୍ଟାରେ ରାଶି ବଦଳାଏ ଓ ପ୍ରତି ଚାରି ମିନିଟ୍‌ରେ ପ୍ରାୟ ଏକ ଡିଗ୍ରୀ ଘୁଞ୍ଚେ, ତେଣୁ ଜନ୍ମ ସମୟ ଅସ୍ପଷ୍ଟ ଥିଲେ ବର୍ଗ କୁଣ୍ଡଳୀରେ ସୀମାବଦ୍ଧତା ରହେ। ତା'ଠାରୁ ବଡ଼ କଥା, କୌଣସି ଜାତକ HR ର ମନ ପଢ଼ିପାରେ ନାହିଁ ବା ନିଯୁକ୍ତିର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦେଇପାରେ ନାହିଁ। ଏହା କେବଳ ଆପଣଙ୍କୁ ଧୈର୍ଯ୍ୟ ରଖି ନିଜ ପ୍ରୟାସ ସଜାଡ଼ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରେ। ଆପଣ ଚାହିଁଲେ କ୍ୟାରିୟର ଜ୍ୟୋତିଷ ଓ ଦୈନିକ ସ୍ପଷ୍ଟତା ପାଇଁ ଜ୍ୟୋତିଷ ଦେଖିପାରିବେ। Astro Ratan, ଏକ AI ବୈଦିକ ଜ୍ୟୋତିଷୀ, ଲାହିରୀ ଅୟନାଂଶ ଓ ସ୍ୱିସ୍ ଏଫେମେରିସ୍ ଆଧାରରେ ୱାଟ୍ସଆପ୍, ୱେବ୍ ଓ ଆଣ୍ଡ୍ରଏଡ୍‌ରେ ଓଡ଼ିଆରେ ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦିଏ ଓ ପୂର୍ବ ଆଲୋଚନା ମନେ ରଖେ।

ଚିନ୍ମୟଙ୍କ ତୃତୀୟ ସପ୍ତାହ

ଚଉଦ ଦିନ ପରେ ଚିନ୍ମୟ ଶେଷ ଫଲୋ-ଅପ୍ ଇମେଲ୍ ପଠାଇ ସେହି ସାର୍ଟଟିକୁ ଧୋଇ ଆଲମାରି ଭିତରେ ସଜାଇ ରଖିଲେ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ଦଶ ଦିନରେ ସେ ଆଉ ଚାରିଟି କମ୍ପାନୀରେ ଆବେଦନ କଲେ ଓ ଦୁଇଟି ନୂଆ ପ୍ରଥମ ରାଉଣ୍ଡ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦେଲେ। ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା, ତେଇଶ ଦିନ ପରେ ପୁରୁଣା କମ୍ପାନୀରୁ କଲ୍ ଆସିଲା ଯେ ବଜେଟ୍ ଅନୁମୋଦନ ବିଳମ୍ବ ହୋଇଥିଲା—କିନ୍ତୁ ସେତେବେଳକୁ ଚିନ୍ମୟଙ୍କ ପାଖରେ ଆଉ ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀର ମଧ୍ୟ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରାଉଣ୍ଡ ଡାକରା ଆସିସାରିଥିଲା। ଅପେକ୍ଷାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତିରେ ବଦଳାଇଥିବାରୁ ସେ ଆଉ ଅସହାୟ ନଥିଲେ।

Key takeaways

  • ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପରେ କମ୍ପାନୀର ନୀରବତା ପ୍ରାୟତଃ ବଜେଟ୍, ଅନୁମୋଦନ ବା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ବିଳମ୍ବ ଯୋଗୁଁ ହୁଏ, ଆପଣଙ୍କ ଗୋଟିଏ ଉତ୍ତର ଯୋଗୁଁ ନୁହେଁ।
  • ପଞ୍ଚମ-ସପ୍ତମ ଦିନରେ ପ୍ରଥମ ଓ ଦ୍ୱାଦଶ-ଚତୁର୍ଦ୍ଦଶ ଦିନରେ ଦ୍ୱିତୀୟ ଫଲୋ-ଅପ୍ ପଠାଇ, ତା'ପରେ ସେହି ଆବେଦନକୁ ମାନସିକ ଭାବେ ପଛରେ ରଖନ୍ତୁ।
  • ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ତରକୁ ଅପେକ୍ଷା କରି ଅନ୍ୟ ଜାଗାରେ ଆବେଦନ କରିବା କେବେ ବି ବନ୍ଦ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ।
  • ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁର ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ତୁରନ୍ତ ଖାତାରେ ଲେଖି ରଖିଲେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସୁଯୋଗ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଦ୍ୱିଗୁଣ ମଜବୁତ ହୁଏ।

ଯେଉଁ ସାଙ୍ଗ ଭଲ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦେଲା ପରେ ଉତ୍ତର ନ ପାଇ ପ୍ରତିଦିନ ଇମେଲ୍ ରିଫ୍ରେଶ୍ କରୁଛି, ତାକୁ ଏହି ଲେଖାଟି ପଠାନ୍ତୁ।

ନିଜ କ୍ୟାରିୟର ସମୟ ଓ ପ୍ରସ୍ତୁତି ବିଷୟରେ ସଠିକ୍ ଜାତକ ସହ ଶାନ୍ତ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ Astro Ratan ସହ ଓଡ଼ିଆରେ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ।

FAQ

ଲିଙ୍କଡଇନ୍‌ରେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ନେଇଥିବା ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କୁ ସିଧା ମେସେଜ୍ କରିବା ଠିକ୍ ହେବ କି?

ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ମୁଖ୍ୟ ଯୋଗାଯୋଗ HR ମାଧ୍ୟମରେ ହୋଇଛି, ତେବେ ପ୍ରଥମେ HR ଙ୍କୁ ହିଁ ଇମେଲ୍ କରିବା ଉଚିତ। ଚଉଦ ଦିନ ପରେ ବି କୌଣସି ଉତ୍ତର ନ ମିଳିଲେ ଆପଣ ଲିଙ୍କଡଇନ୍‌ରେ ଗୋଟିଏ ଅତି ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଓ ସମ୍ମାନଜନକ ଧନ୍ୟବାଦ ବାର୍ତ୍ତା ପଠାଇପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ସେଠାରେ କାହିଁକି ଉତ୍ତର ମିଳୁନାହିଁ ବୋଲି ଅଭିଯୋଗ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ।

କମ୍ପାନୀ ମୋ ଠାରୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଓ ପେ-ସ୍ଲିପ୍ ମାଗିନେଲା ପରେ ବି ଚୁପ୍ ଅଛି—ଏହାର ଅର୍ଥ କ'ଣ?

ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ମାଗିବା ଅର୍ଥ ଆପଣ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ତାଲିକାରେ ଅଛନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ବେତନ ଅନୁମୋଦନ, ବ୍ୟାକଗ୍ରାଉଣ୍ଡ ଯାଞ୍ଚ ବା ଉପରିସ୍ଥ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାକ୍ଷର ପାଇଁ ବେଳେବେଳେ ଦୁଇରୁ ତିନି ସପ୍ତାହ ଲାଗିଯାଏ। ସାତ ଦିନ ପରେ ଗୋଟିଏ ନମ୍ର ଇମେଲ୍ କରି ପଚାରନ୍ତୁ ଯେ ସବୁ କାଗଜପତ୍ର ଠିକ୍ ଭାବେ ମିଳିଛି କି ନାହିଁ, ଏବଂ ହାତରେ ଅଫର ଲେଟର ଆସିବା ଯାଏଁ ଅନ୍ୟ ବିକଳ୍ପ ଖୋଲା ରଖନ୍ତୁ।

ଘର ଲୋକେ ପ୍ରତିଦିନ 'ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁର କ'ଣ ହେଲା' ପଚାରିଲେ କେମିତି ଉତ୍ତର ଦେବି?

ଘର ଲୋକଙ୍କୁ ଆଗରୁ ହିଁ ସ୍ପଷ୍ଟ କହିରଖନ୍ତୁ ଯେ ଘରୋଇ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଉତ୍ତର ଆସିବାକୁ ତିନିରୁ ଚାରି ସପ୍ତାହ ଲାଗେ ଏବଂ ଆପଣ ଗୋଟିଏ ଜାଗାକୁ ଅପେକ୍ଷା ନ କରି ଅନ୍ୟ ଜାଗାରେ ମଧ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ଦେଉଛନ୍ତି। ଏହା କହିଲେ ସେମାନେ ପ୍ରତିଦିନ ଗୋଟିଏ ଫଳାଫଳ ଉପରେ ନଜର ରଖିବେ ନାହିଁ ଓ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ଚାପ କମିବ।

ଶନି ବା ରାହୁଙ୍କ ଦଶା ଚାଲିଥିଲେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ଶେଷ ମିନିଟ୍‌ରେ କାମ ଅଟକିଯାଏ କି?

ବୈଦିକ ଜ୍ୟୋତିଷରେ ଶନି କିମ୍ବା ରାହୁଙ୍କ ମହାଦଶା ବା ଅନ୍ତର୍ଦଶାକୁ ଭୟର କାରଣ ଭାବେ ଦେଖାଯାଏ ନାହିଁ; ଅନେକ ଲୋକ ଏହି ସମୟରେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରି ବଡ଼ ପେସାଗତ ଉନ୍ନତି ମଧ୍ୟ କରନ୍ତି। କୌଣସି ଦଶା ନାମରେ ଡରି ମହଙ୍ଗା ଉପାୟ କରିବା ବଦଳରେ ନିଜ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦକ୍ଷତା ଓ ଆବେଦନ ସଂଖ୍ୟା ବଢ଼ାଇବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ।